Nous recherchons pour notre établissement l'Abbaye, situé à ST AMANT DE BOIXE, à 20 min d'Angoulême, un/une Agent de service hôtelier en CDI à compter du 15/12/2025, à temps plein pour assurer l'entretien des locaux et exécuter l'ensemble des tâches hôtelières (service à table, service des PDJ, vaisselle, linge.) dans le respect du bien-être et du confort du résident. l'Agent sera aussi référent(e) de son équipe Hébergement (vérification du nettoyage des chambres et communs, gestion des stocks et des commandes produits d'entretien, aide aux plannings et fiches de tâches, organisation journalière en fonction des priorités, organisation des chambres pour les arrivés des nouveaux résidents etc.). Le Référent Hébergement doit faire le lien entre les différentes équipes. Les horaires de travail et les plannings - Poste en journée continue - 7 heures de travail par jour sur un roulement annuel. - Amplitude horaire journalière : de 7h30 à 15h00 (30min de pause) - 2 weekend travaillés par mois Les conditions de travail L'équipe est composée de 4 ASH par jour + la référente Chaque ASH prend en charge un secteur dédié pour l'entretien des locaux. Idem lors des repas, un secteur est identifié par ASH afin de favoriser un repère pour nos résidents. L'organisation du travail dans notre établissement - Changement régulier de secteur pour équilibrer la charge de travail - Déroulé de la journée sur support papier à disposition et tablettes - Actualisation régulière des fiches d'organisation en fonction de la charge de travail - Mise à disposition d'un classeur par secteur listant les taches à effectuer et l'ordre à respecter - Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l'élaboration des plannings Rémunération à partir de 1919 € bruts Ségur inclus, hors prime de dimanche + Prime de référence 115€ brut L'ASH doit être rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d'esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, votre hiérarchie et vos collègues. Rémunération et avantages : Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 : -  une prime d'ancienneté de 1% par année ; - prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ; - Prime annuelle sur objectifs ; - Mutuelle prise en charge à 50% - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité.)  - Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel  - Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménage - Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS. - Places de cinéma à 5 € - Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France