Dans le cadre de son projet d'établissement, l'ESAT les Ateliers de la Brenne, situé à Château Renault, géré par l'Association La Boisnière, recrute un(e) Chef(fe) de service chargé(e) de coordonner l'accompagnement médico-social et les activités professionnelles des ateliers Espaces Verts et Centre Équestre. Les ateliers actuellent 35 travailleurs en situation de handicap, encadrés par 6 moniteurs d'atelier. Poste inscrit dans une approche globale de la personne, visant à soutenir à la fois l'accompagnement médico-social, le développement des compétences, l'évolution professionnelle des travailleurs et le développement des activités. Sous la hiérarchie de la Directrice du pôle ESAT/FH/SAVS, le/la Chef(fe) de service participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement : la coordination des parcours, le pilotage et le développement des techniques. Accompagnement médico-social :  En lien avec les moniteurs d'atelier, la coordinatrice de parcours et la psychologue, vous veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux travailleurs en situation de handicap et à la cohérence de leurs parcours : Encadrer, animer et coordonner les équipes d'accompagnement ; Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés et le respect des droits des personnes accompagnées ; Favoriser le développement de l'autonomie, des compétences et de la participation des travailleurs ; Soutenir les dynamiques d'inclusion sociale et professionnelle ; Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ; Contribuer à la réflexion institutionnelle et au développement du projet d'établissement. Pilotage des activités de production de l'atelier et soutien à l'évolution des travailleurs En lien avec les moniteurs d'atelier, vous accompagnez l'organisation des activités de production comme support d'apprentissage, de valorisation et d'évolution : Organiser et coordonner les activités dans le respect des capacités et besoins des travailleurs ; Accompagner les équipes dans une démarche de montée en compétences et d'évolution professionnelle des personnes accompagnées ; Veiller à l'adaptation des postes et des situations de travail ; Garantir des conditions de travail sécurisées et bienveillantes ; Profil recherché :  Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social, social ou management (CAFERUIS); Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social, idéalement en ESAT ou dans le champ du handicap ; Bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; Sensibilité aux questions d'inclusion, d'autodétermination et d'évolution professionnelle ; Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles reconnues ; Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour d'un projet commun ; Connaissance du fonctionnement des ateliers et des activités de production appréciée.