- Concevoir et faire évoluer l'architecture logicielle (back-end .NET, front-end Angular) - Définir standards de développement et bonnes pratiques - Participer aux spécifications fonctionnelles et design technique - Encadrer techniquement les développeurs, mentorat des juniors (revues de codes) - Collaborer avec équipes métiers, front-end et opérations - Garantir maintenabilité, scalabilité et sécurité - Mise en place et respect de la méthode Agile - Veille technologique (Cloud, DevOps, microservices.) - Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en développement informatique (après diplôme), ainsi qu'une 1ʳᵉ expérience en tant que référent Tech. - Expertise confirmée en développement .NET et architecture logicielle - Maîtrise avancée d'Angular (composants, performance, bonnes pratiques UX/UI) - Capacité à concevoir des interfaces performantes et maintenables - Connaissance des environnements Cloud, CI/CD, et des pratiques DevOps - Maîtrise des concepts de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et sécurité applicative - Leadership technique, pédagogie, sens du collectif Ce poste est fait pour vous si : - Vou avez déjà travaillé avec .Net et Angular - Vous avez déjà encadré techniquement des équipes de devs. - Vous êtes déjà installé dans la région d'Aix, ou bien, vous êtes ouvert à une relocalisation dans les Bouches-du-Rhône. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances Rem. fixe entre 45 000€ à 56 000€ brut / an fixe, ou freelance 380€ à 500€ / jour, selon votre expérience ☀️ Localisation : Région d'Aix (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser si besoin) Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote) ️ Langue de travail : français obligatoire ⏳ Durée de mission : Longue durée Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Si vous souhaitez diriger techniquement, accompagner des développeurs et garantir l'excellence du code, ce poste est fait pour vous. Postulant dès maintenant ! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.