Vos missions : En tant que Product Manager, vous aurez un rôle déterminant dans la conception, le développement et la gestion de notre gamme de contrats d'assurance vie et d'épargne retraite. 1. Enrichissement l'offre de contrats · Concevoir la fiche technique d'un nouveau contrat conjointement avec l'assureur · Suivre les changements qui interviennent sur les contrats existants · Appréhender les règles spécifiques de la compagnie d'assurance · Relire et analyser les documents pré-contractuels, contractuels et formulaires d'opérations · Travailler en étroite collaboration avec les services internes de LUCYA (conformité, digital, commercial) · Réaliser des tests fonctionnels · Assurer et animer la conduite du changement (formations, ateliers.) 2. Suivi de l'activité · Analyser et piloter l'activité des contrats · Proposer des ajustements pour optimiser leur compétitivité · Suivi du marché cible 3. Veille · Rester informé(e) des évolutions réglementaires et fiscales impactant les produits d'assurance vie et d'épargne. · Avoir connaissance de l'offre distribuée par les acteurs du secteur et apprécier les évolutions proposées. · Anticiper les besoins des clients et les tendances du secteur pour adapter l'offre de contrats. 4. Relation clients et support technique · Répondre aux questions émanant des conseillers LUCYA concernant les caractéristiques des contrats, et plus globalement répondre aux demandes touchant à l'environnement fiscal et à l'ingénierie patrimoniale · Être le référent technique pour les équipes internes et les partenaires externes · Compléter les questionnaires presse · Relire/concevoir des supports rédactionnels. Le candidat - Bac +5 (Gestion de patrimoine, Banque assurance) - Expérience de 3 ans minimum en banque, banque privée, courtier, compagnie d'assurance - Rigueur - Sens de l'organisation - Excellent relationnel et esprit d'équipe Compétences techniques - Excellente connaissance des contrats d'assurance vie et des solutions d'épargne retraite - Compréhension des enjeux réglementaires et fiscaux afférents à ces contrats Suppléments - Salaire : 50 K€ bruts annuels + 10% de variable - Tickets restaurant - Épargne salariale - Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire - Prise en charge à 50% des frais de transport - Pas de télétravail