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Product Owner F/H - Informatique de gestion (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 4446690
Product Owner F/H - Informatique de gestion (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: LE CONTEXTE Pour répondre aux nouveaux enjeux liés à notre développement, nous recherchons un.e Product Owner pour étoffer notre équipe Product & Technology, afin d'accélérer le développement de nos logiciels, en particulier nos outils internes (Gestion/monitoring du hardware, des algorithmes et des données, automatisations...), décuplant ainsi notre performance opérationnelle et notre qualité dans un contexte de forte croissance. Rattaché.e directement à Paul, notre CPTO, en collaboration étroite avec les membres de l'équipe Product notamment composée d'un Lead Design/UX & Saas et d'un Product Manager Software, et en interaction avec les Métiers, vous serez responsable de la priorisation, la conception et la livraison de nouvelles fonctionnalités au sein d'une Feature Team. VOS MISSIONS Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : * L'identification et la priorisation des fonctionnalités les plus impactantes sur les outils internes en collaboration avec le Lead Design/UX & Saas et les équipes Opérations (Support Technique, Efficacité Energétique et Customer Success Management) * La conception de ces fonctionnalités sous la forme de spécifications (User Stories) * L'accompagnement des développeurs dans l'implémentation des fonctionnalités * Le test et la validation de ces fonctionnalités avant mise en production * La documentation, la communication et le suivi de l'adoption de ces fonctionnalités auprès des utilisateurs. * La participation active à l'agilité de votre Feature Team (animation des rituels...) LA STACK TECHNIQUE * Architecture Linux/Ubuntu, SaltStack * Backend Python 3 django, frontend React.js/Typescript * Monitoring système : Grafana, Sentry * Développement : Gitlab, Jira, code reviews, CI Profil recherché: L'IMPULSEUR(SEUSE) QU'IL NOUS FAUT Expérience & Compétences : * Vous avez une première expérience réussie (2 ans minimum) au sein d'une équipe produit sur du développement logiciel ; * Vous avez une solide compréhension des environnements technologiques et des modes de développement Agile, idéalement pour des produits SaaS ; * Vous avez d'excellentes compétences en communication (orale et écrite) pour une collaboration efficace au sein de l'équipe projet ; * Vous avez une excellente compréhension des concepts et méthodologies de la verticale produit dans le développement logiciel ; * Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et traduisez l'impact des fonctionnalités sur les métriques-clés. * Vous avez un anglais professionnel aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Savoir-être : * Vous êtes autonome, méthodique, organisé.e et rigoureux.se, vous avez l'attention du travail bien fait * Véritable team player, vous savez collaborer et mener des projets en équipe * Vous avez un très bon relationnel avec un état d'esprit positif et enthousiaste * Vous êtes orienté.e solution et innovation et êtes d'un naturel proactif * Vous êtes engagé.e dans une formation continue pour rester à jour sur les tendances du secteur et les nouvelles technologies Côté avantages, voici ce que nous vous proposons : Les classiques . * Un salaire fixe annuel entre 50 et 55K€ bruts en fonction de votre expérience/expertise * Une rémunération variable jusqu'à 5K brut en fonction de la performance collective de l'entreprise * Des titres restaurant pour vos déjeuners (Merci Swile ! ) * Une mutuelle d'entreprise plutôt sympa (Merci Malakoff Humanis ! ) * Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun (Plutôt vélo ? On a aussi ce qu'il vous faut !) Les petits plus . * Une politique de télétravail hybride (2 jours de télétravail par semaine) * Un accès à une cafétéria d'entreprise * Un Comité des Fêtes qui nous concocte des évents et des activités diverses et variées * Des séances de sport organisées chaque semaine (Foot, Badminton et Escalade) * Des locaux tout juste entièrement végétalisés (parce que c'est bon pour le corps et pour l'esprit ! ) Rejoindre Smart Impulse c'est : Participer au développement d'une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragés Évoluer au sein d'une équipe ou la bienveillance et l'écoute sont les piliers S'épanouir au sein d'une entreprise ou travail et plaisir doivent rimer BON À SAVOIR. Notre processus de recrutement : ✅ Un échange avec Jessica, notre Talent Acquisition Manager ✅ Un échange avec Paul (CPTO et manager) ✅ Un entretien technique avec Julien (Lead Design/UX & Saas) et Clément (Product Manager Software) suivi d'un "study case" à réaliser à distance ✅ Un échange "Culture Fit" avec Charles (CEO et co-fondateur) DIVERSITÉ & INCLUSION Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une cul
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
Smart Impulse
Smart Impulse c'est l'histoire d'un projet de fin d'études qui se transforme en un projet entrepreneurial ambitieux et engagé ! C'est en 2011 que Charles et Henri, nos deux fondateurs, se lancent pour défi de révolutionner la gestion de l'Énergie dans les bâtiments. Plus concrètement, nous développons des solutions de mesure électrique nouvelle génération simples à installer permettant, à partir d'un seul point de mesure et d'algorithmes brevetés (Non Intrusive Load Monitor...
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