RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH - CDD 6 MOIS F/H - Développement des RH (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 4446902
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH - CDD 6 MOIS F/H - Développement des RH (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous vous proposons de rejoindre notre filiale commerciale française de Groupe SEB, située à Ecully, près de Lyon. Vous serez en charge du pilotage et du déploiement du plan de développement des compétences des équipes Marché France (550 personnes - variété de métiers Sales / Marketing / Retail / Supply / Fonctions Support), en lien avec l'équipe Ressources Humaines, l'équipe Learning & Development Groupe et les managers. Et vous contribuerez à développer une culture de l'apprentissage au sein des équipes. En complément de cette mission principale, vous travaillerez également sur la mise en place et l'animation de projets de développement RH de la filiale commerciale : Projet intégration : vous contribuez à la bonne intégration des collaborateurs (organisation des séminaires d'intégration, suivi des formations nouveaux entrants, lien avec l'équipe Formation Groupe pour l'intégration aux Welcome Seminars Groupe.). GEPP : vous contribuez au suivi et à l'animation du plan d'action en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le cadre des Observatoires des métiers. QVCT : contribution à des actions en lien avec la Qualité de vie et des conditions de travail. Formation : Vous participez à la conception et au suivi du plan de formation, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes (managers, organismes de formation, équipe L&D du Groupe). Vous encouragez et animez des actions de formation continue afin de renforcer l'engagement des collaborateurs dans leur montée en compétences. Profil recherché: Apportez vos compétences : De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines (développement RH). Vous avez de l'expérience en matière de pilotage et déploiement de plan de développement des compétences. Votre vision globale et votre capacité d'analyse vous permettront de comprendre rapidement votre environnement (business et humain) et intégrer les enjeux de la filiale au quotidien. La construction de vos relations avec vos interlocuteurs s'appuiera sur votre écoute, votre ouverture d'esprit et votre influence constructive. Autonomie, force de proposition, pragmatisme et détermination seront clés dans la réussite de la conduite de vos projets.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'appareils électroménagers
Entreprise
Groupe Seb
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad. autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement internati...
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