Le dossier d'appel d'offres, le chiffrage, le mémoire technique, c'est votre terrain.  Rejoignez le pôle études de prix du Groupe BAM et contribuez à la réussite des chantiers bien avant leur démarrage.  Rattaché(e) à la direction technique et en lien direct avec les équipes travaux, vous analysez les dossiers d'appels d'offres en GO et construisez des offres solides, réalistes et compétitives : Vos missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Examiner les pièces écrites et graphiques du dossier d'appel d'offres - Définir la méthodologie et le phasage avant chiffrage - Élaborer le planning d'exécution et participer aux réunions de préparation - Évaluer les coûts, valider les études de prix internes ou sous-traitées - Identifier les meilleures options techniques pour optimiser les coûts et délais - Consulter et sélectionner les prestataires et sous-traitants adaptés - Rédiger le mémoire technique et préparer le dossier de transfert vers les travaux  Votre travail construit la réussite des chantiers bien avant leur démarrage. Vous avez plusieurs années d'expérience en études de prix Gros Œuvre et vous savez lire un dossier d'appel d'offres aussi bien que vous savez parler à un conducteur de travaux ?  Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) des détails techniques et à l'aise dans la relation avec les équipes et les partenaires extérieurs ? Ce qu'on recherche avant tout : - Formation Bac+5 en Génie Civil, Construction ou équivalent - Expérience de 3 à 6 ans en études de prix Gros Œuvre, en entreprise de construction - Maîtrise des outils de chiffrage et lecture des pièces de marché public et privé - Rigueur analytique, sens de l'anticipation et goût pour le travail bien documenté - Capacité à travailler en interface avec la direction, les équipes terrain et les sous-traitants Confirmé(e) ? On vous reconnaît et on vous fait confiance dès le premier jour. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le Groupe BAM s'engage à étudier toute candidature avec la même attention, quels que soient les besoins d'adaptation. Ce qu'on vous propose : - CDI 39h - rémunération selon profil et expérience : 40 000 à 45 000 €/an - Carte tickets restaurant - Carte cadeaux - Prime d'intéressement annuelle - Mutuelle d'entreprise Notre processus de recrutement : 1. Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l'un de nos chargés de recrutement 2. Un entretien en présentiel avec la direction technique 3. Une visite des locaux et présentation aux équipes avant la prise de poste 4. Un parcours d'intégration sur-mesure