���� Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet industriel(le) confirmé(e) répondant aux critères suivants : - 5 à 12 ans d'expérience en pilotage de projets complexes, acquise impérativement en environnement industriel (manufacturing, aéronautique, énergie, défense.) - Expérience avérée dans un contexte international : projets multi-sites, coordination avec des équipes ou clients étrangers - Etre déjà localisé(e) dans le 06, poste à pourvoir à Sophia-Antipolis.  Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Si votre profil ne correspond pas totalement, n'hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! Votre mission :  - Planifier et piloter les projets de bout en bout, du kick-off à la livraison finale - Définir et suivre les objectifs, livrables, jalons et budgets - Coordonner les ressources internes et externes (équipes techniques, partenaires, prestataires) - Gérer les risques et piloter les actions correctives en cas de dérive - Assurer un reporting structuré auprès de la Direction et des clients - Animer les instances projet (COPIL, réunions de suivi, revues de projet) - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils projet - 5 à 12 ans d'expérience en gestion de projets complexes en environnement industriel. - Solide expérience internationale (gestion de projets multi-sites) - À l'aise avec les contraintes terrain : exigences qualité, normes, processus stricts - Leadership transversal, rigueur, sens des priorités, orientation résultats - Français et anglais courants obligatoires Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? ���� Contrat : CDI ���� Rémunération : 42 000€ à 48 000€ brut/an selon expérience ���� Localisation : Sophia-Antipolis (Valbonne) ���� Télétravail partiel : 1 à 2 jours/semaine envisageables après période d'intégration ����️ Langues de travail : français et anglais ���� Suivi de mission régulier et proximité avec votre Business Manager Innova ���� Service formation pour accompagner le développement de vos compétences ���� Carte tickets restaurants (Carte Edenred : 9€/jour, prise en charge à hauteur de 60%) ���� Mutuelle familiale complète (Alan) ����️ 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés ���� CET : Compte Épargne Temps - épargnez vos congés ! ���� CSE : cartes-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture ���� Prime de cooptation et de parrainage pour toute personne embauchée grâce à vous ! Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact ����. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise. 3. Si votre profil correspond : 1er contact avec notre chargée de recrutement Inès, pour une présentation mutuelle et tous les détails du projet. Notre Business Developer Etienne vous apportera ensuite plus de détails sur la suite du process. 4. Entretiens client : 2 à 3 entretiens avec les équipes - l'occasion de faire connaissance avec votre futur environnement ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration. ����