POSTE : Référent·e Familles H/F DESCRIPTION : En étroite collaboration avec la Direction du Centre Social et Familial, vous êtes garant·e des conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. A ce titre, vous mettez en oeuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. Vous coordonnez l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet du Centre Social et Familial. Vous travaillez avec les bénévoles impliqués dans le Centre Social et Familial ainsi qu'avec les partenaires externes du territoire. Au quotidien, cela se traduit par : - Participation à l'évaluation des besoins des familles ; - Proposition de nouvelles actions « familles » ou améliorer les actions en cours ; - Gestion administrative et financière des actions menées ; - Rédaction, évaluation et bilan des projets mis en oeuvre ; - Encadrement et soutient les bénévoles et des familles dans leurs démarches ; - Animation des ateliers collectifs en proposant des outils pédagogiques adaptés ; - Implication des familles dans le développement du Centre Social et Familial ; - Aménagement des temps d'accueil et d'écoute des parents ; - Animation et développement des partenariats et associations oeuvrant au CSF. Vos activités peuvent occasionner du travail ponctuel en soirée et le weekend. - Congés payés - Congés conventionnels supplémentaires - Tickets restaurant avec une prise en charge à 60 % par l'employeur - Accès privilégié à des tarifs réduits sur billetterie et événements via notre CSE - Complémentaire santé avantageuse - Prévoyance - Télétravail Le poste est à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2026 en CDI et à temps plein. L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'emploi des travailleurs handicapés. PROFIL : Diplôme d'Etat de travail social de Niveau 6 (anciennement II) : - Educateur·rice de Jeunes Enfants ; - Educateur·rice Spécialisé·e ; - Assistant·e de Service Social ; - Conseiller·ère en Economie Sociale Familiale. Savoir-faire : - Bonne utilisation du pack office ; - Bonne capacité rédactionnelle ; - Connaissance du champ de la famille et de la parentalité ; - Connaissance des politiques familiales publiques ; - Connaissance de la méthodologie de projet ; - Créer des espaces d'expression et d'échanges ; - Mettre en place une dynamique relationnelle mobilisatrice et attractive ; - Gérer des situations conflictuelles. Savoir-être : - Adhésion aux valeurs associatives ; - Esprit créatif ; - Autonomie et force de proposition ; - Confidentialité ; - Organisation, réactivité, rigueur ; - Bon relationnel ; - Sens de l'écoute ; - Polyvalence ; - Anticipation et respect des délais.