Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise dynamique et évoluant dans le secteur de la recherche océanographique ? Rejoignez Genavir, opérateur de la flotte océanographique française, et participez à l'aventure de la recherche en mer. Rattaché·e à la Direction des Navires et Opérations, le.la Chef.fe du Service Électronique Navires pilote l'ensemble des activités liées au maintien en condition opérationnelle (MCO) des équipements électroniques embarqués de la flotte. Il.elle encadre une équipe dédiée, veille à la disponibilité et à la performance des systèmes électroniques, et contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de maintenance pluriannuelle. Véritable relais entre les équipes de terrain et la Direction, il.elle interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Management et animation du Service Électronique Navires - Encadrer, accompagner et animer l'équipe au quotidien. - Superviser l'ordonnancement des activités du service en collaboration avec le.la DNO. - Accompagner l'évolution des carrières et le développement des compétences. - Piloter la gestion budgétaire des moyens humains et matériels du service.  2. Pilotage des opérations liées au maintien en conditions opérationnelles (MCO) - Définir avec le.la DNO la politique de maintien en condition opérationnelle (MCO) et le plan de maintenance pluriannuel. - Mettre en œuvre le maintien en condition opérationnelle (MCO) des équipements électroniques des navires. - Coordonner et suivre les arrêts techniques sur le volet électronique.  3. Expertise technique et conformité réglementaire - Apporter appui et conseil technique auprès des navires et des équipages. - Assurer la veille technologique et la mise en conformité réglementaire sur les systèmes électroniques. - Garantir la bonne application du système de management intégré QHSE.  4. Suivi budgétaire et amélioration continue - Supervise et coordonne le suivi budgétaire lié au MCO des équipements électroniques des navires. - Élaborer et suivre les reportings nécessaires à la Direction. - Proposer et coordonner les actions d'amélioration continue visant à optimiser le MCO.  5. Coordination et communication transversale - Participer au dialogue stratégique avec la Direction et relayer les orientations du.de la DNO. - Assurer la coordination avec les autres directions et services. - Assurer la remontée des besoins du terrain et des équipages. La liste des activités ci-dessous n'est pas exhaustive. Issu.e d'une formation supérieure de type Officier Electronicien Supérieur de la Marine Marchande ou ingénieur / master spécialisé en électronique et informatique des systèmes embarqués, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience dans le domaine des équipements électroniques et informatiques embarqués, acquise en tant que personnel navigant ou au sein d'un service technique à terre. Vous disposez de très bonnes connaissances des équipements électroniques de navires, ainsi que de solides compétences en électronique (analogique et numérique) et en informatique (notamment en administration système et outils bureautiques). Vous maîtrisez les principales réglementations des sociétés de classification, Affaires Maritimes, Solas, ISM. Une bonne culture scientifique et technique vous permet de comprendre les besoins spécifiques des missions de recherche océanographique, notamment en matière d'acquisition de données en mer. Vous êtes également ouvert.e aux problématiques liées à la recherche en environnement marin. Doté.e d'une expérience en management d'équipe et en gestion de projet, vous faites preuve de rigueur, de méthode, et d'un bon sens de l'écoute. Votre capacité à travailler en autonomie, votre adaptabilité, ainsi que votre esprit d'initiative sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Enfin, vous êtes sensibilisé.e aux enjeux QHSE et RSE (notamment les normes ISO 9001 et 14001) et vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Conditions de travail : - CDI statut cadre - 38 heures / semaine avec 17 jours de RTT - 28 jours ouvrés de congés annuels  - Prime de Fin d'Année (13ème mois) - Accord de participation - Mutuelle familiale et prévoyance d'entreprise - CSE  - CET - Télétravail possible après une période d'intégration Modalités de recrutement :  - Date de prise de fonction envisagée :  05 janvier 2026