Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre futur Gestionnaire Back-Office Prévoyance qui sera en charge des missions suivantes : - Contrôler la recevabilité et l'exhaustivité des pièces nécessaires au traitement du dossier et déclencher les démarches complémentaires nécessaires,  - Initier les dossiers de sinistres en assurant le bon enregistrement dans les systèmes d'informations, - Vérifier les conditions du contrat ainsi que les couvertures et les garanties prévues en fonction de l'événement ayant occasionné le sinistre,  - Identifier les bénéficiaires ou les héritiers et les contacter, - Gérer les contacts avec les notaires, - Déterminer le montant des capitaux en tenant compte de la fiscalité, - Répondre aux courriers des agences, de l'assuré, des ayants droits ou des tiers,  - Déterminer les indemnités et / ou le montant des capitaux dus selon les garanties prévues dans les contrats souscrits en préservant les intérêts de la société d'assurance et des clients dans la limite de son pouvoir de délégation,  - Suivre les procédures internes notamment en terme de remontée auprès de la hiérarchie, pour les décisions sur des dossiers qui sortent de son périmètre de délégation et / ou qui présentent des difficultés particulières d'interprétation ou de prise de décision,  - Préparer les documents nécessaires pour l'assuré et / ou les ayants droits et les tenir informé (directement ou via les partenaires commerciaux) de l'avancement des dossiers,  - Assurer la mise en œuvre des régularisations comptables nécessaires, - Vérifier les conditions du contrat ainsi que les couvertures et les garanties prévues en fonction de l'événement ayant occasionné le sinistre, - Garantir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations. Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Gestionnaire Back Office en prévoyance. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'assurance vie : épargne, retraite, prévoyance.  Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d'égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.