Nous recrutons un(e) Manager d'équipe RH et Gestion afin d'assurer la coordination fonctionnelle de l'activité. Sous la responsabilité du responsable de service, il ou elle : - Assure l'expertise, le suivi réglementaire et technique des opérations liées à LASER EMPLOI AUVERGNE et ACTIV'Agri. - Coordonne et supervise la réalisation de l'ensemble des tâches administratives liées à l'activité (contrats, paie, déclarations sociales, statistiques, facturation, suivi clients .....) en lien avec son N+1 dans une perspective d'optimisation et de sécurisation des processus de paie, contrats de travail et facturation. Missions principales Vous assurez, dans le respect du cadre réglementaire, la coordination et l'animation de l'équipe RH / Gestion : Organisation et coordination : - Participer à la maîtrise et à la sécurisation des processus de paie et contrats de travail, - Assurer une expertise et une veille réglementaire "paye" (tous éléments de rémunération), - Réalisation/supervision des déclarations fiscales et sociales, - Assurer la médiation entre les services front office et back-office, - Relation avec le prestataire informatique / logiciel, - Suivi statistique de l'activité, - Participer à la fiabilisation des données saisies et au contrôle des différentes opérations de paye, - Participer à la fiabilisation des factures clients en lien avec la paye, - Assurer un contrôle des journaux de vente, et des ajustements de journaux (paye/vente). Appui technique : - Supervision de la production RH (paie, contrats de mission, déclarations), - Contrôle du respect des procédures et de la réglementation (travail temporaire, IAE), - Appui technique auprès des collaborateurs, - Participation à la formation interne, - Gestion des situations complexes ou dossiers spécifiques. Profil recherché - 3 ans minimum en RH / paie / comptabilité - Expérience dans l'intérim ou l'insertion exigée Formation - Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent - Compétences principales requises o Savoirs :  Expertise en paye,  Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels liés à l'activité (WORD/EXCEL),  Maîtrise de la législation du travail applicable à LASER et ACTIV'AGRI et de son fonctionnement. o Savoir-faire :  Capacité d'animation et d'organisation du travail,  Savoir intégrer les enjeux de l'association,  Savoir s'organiser et gérer les priorités,  Savoir s'adapter à différentes situations,  Savoir analyser et interpréter des données variées, émettre un diagnostic sur une situation,  Effectuer une veille attentive aux évolutions réglementaires et législatives. o Savoir-être :  Aptitude à travailler en équipe,  Respect de la neutralité et de la confidentialité,  Savoir inscrire son activité dans un calendrier contraint,  Esprit d'initiative, autonomie,  Ecoute, sens du service, force de proposition,  Rigueur, autonomie, efficacité,  Polyvalence. Conditions d'emploi - Type de contrat : CDI - Durée du travail : Temps plein - Lieu de travail : Moulins (03000) - Déplacements : Occasionnels - Salaire : Niveau F de la classification des Salariés Permanents des entreprises d'intérim d'insertion - 2500€ brut/ mois sur 13 mois. - Prise de poste : début 09/026. - Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : (mail)