Au sein de l'équipe du pôle Adductions et réseaux du Service Maintenance à la Direction du service de l'eau, votre activité, en tant que technicien(ne) traitement de données liées aux interventions de réparation de canalisations s'inscrit dans le process de gestion des interventions d'urgences sur les réseaux d'eau en exploitation. Vos missions sont les suivantes : - Dépouillement des rapports d'intervention du service Exploitation en lien avec les travaux sur réseaux réalisés par les Entreprises Extérieures (travaux d'urgence à la suite de ruptures de conduites, maintenance et rénovation des réseaux) ; - Réalisation des attachements pour paiement des entreprises selon le bordereau de prix du marché de travaux ; - Préparation des caractéristiques techniques et des rapports d'intervention, puis saisie et traitement des bons de travail dans la GMAO ; - Enregistrement dans la GMAO des travaux, leur localisation, les caractéristiques techniques des conduites (DN, matériaux, âge.), et les causes de défaillance ; - Coordination et vérification des cohérences des données entre la GMAO et le SIG (Netview), notamment avec les relevés GPS des points de ruptures de conduites ; - Extraction de données en vue d'analyses de coûts de maintenance ; - Contribution aux missions transversales en lien avec les évolutions de l'activité. - Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2, - Vous avez une connaissance dans la réalisation de chantiers de canalisations tant sur le plan technique qu'administratif, - Vous justifiez d'une expérience de trois ans de travail en suivi technico-administratif de chantiers avec pratique aisée des bordereaux de prix unitaires en lien avec les marchés publics, - Vous êtes capable de travailler en équipe, doté(e) d'un bon relationnel, - Vous êtes rigoureux(se), autonome et dynamique, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word...), - Vous maîtrisez les outils métiers (Netview, Mainta.). Rémunération et avantages : Entre 30 et 35K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience, Une prime d'intéressement, Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT, Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active, Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.