POSTE : Chef de Projet IT - Intégration & Middleware Esb H/F DESCRIPTION : Votre mission : piloter des projets stratégiques d'intégration des systèmes d'information et contribuer à l'urbanisation des flux applicatifs dans un contexte de transformation digitale accélérée. Missions clés : Rattaché(e) à la DSI Groupe, vous serez en charge de : - Piloter les projets d'intégration : Conception et mise en oeuvre de solutions ESB, flux et API pour connecter les systèmes métiers. - Coordonner les acteurs : Animation des équipes IT, métiers et partenaires externes pour garantir la cohérence des projets. - Garantir la performance : Assurer la qualité, les délais et la sécurité des livrables, avec un suivi rigoureux des budgets et des indicateurs. - Contribuer à l'architecture : Participer aux décisions techniques pour optimiser l'intégration des données et des applications. - Gérer les risques : Anticiper et résoudre les problèmes techniques, en collaboration avec les experts et architectes. - Type de contrat : CDI, 39h/semaine (horaires flexibles). - Localisation : Grasse (06) - Accès facile (transports en commun + parking). - Rémunération : - Salaire annuel brut : 55 000 € à 65 000 € (sans variable). - 13ème mois + prime de vacance. - Avantages : - 8 jours de congés additionnels par an. - Participation équivalente à un 14ème mois. - Télétravail : 1 jour/semaine. - Mutuelle d'entreprise (15 €/mois à charge du salarié pour un format isolé). - Participation aux transports + CSE (chèques cadeaux, activités culturelles, etc.). PROFIL : Formation et expérience : - Formation Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en informatique, systèmes d'information ou équivalent. - 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets IT, avec une solide culture technique en intégration, data et architecture. - Expérience avérée avec des outils comme Talend, Azure, Snowflake, Power BI ou ITIL (un plus). - Maîtrise de l'anglais (niveau C1) : Indispensable pour évoluer dans un environnement international (Europe/USA). Qualités personnelles : - Leadership : Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires. - Sens du collectif : Collaboration étroite avec les métiers, la DSI et les partenaires. - Excellente communication : Aisance relationnelle pour interfacer avec tous les niveaux hiérarchiques. - Rigueur et proactivité : Respect des délais et des normes dans un contexte exigeant.