Finalité du poste Au sein de l'équipe de direction, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement dans le respect des orientations de la Fédération APAJH. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet de service, par l'animation et la coordination des équipes en tenant compte des orientations stratégiques définies et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Vous traitez les demandes d'admission et coordonnez la procédure d'accueil, comme la procédure de sortie. Vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée par la Fédération. Principales missions : - Garantir la coordination de l'ensemble des professionnels autour du projet personnalisé d'accompagnement s'inscrivant dans le projet de vie de l'enfant en situation de handicap, - Vous instruisez et finalisez chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l'évaluation. - Vous assurez l'atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l'activité - Manager les équipes dans le respect de l'éthique et des valeurs associatives, garantir la transdisciplinarité, animer les réunions des services, - Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs). - Développer la transversalité et le partenariat au bénéfice des personnes accueillies et de l'organisation - Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier. - Participer aux réunions de direction et différents comités de pilotages (qualité,..). Diplôme requis: CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 ou 1 Autres critères : - Une première expérience dans une structure médico-sociale en qualité de chef de service,  - La connaissance des problématiques TSA et de la déficience intellectuelle est un atout - Maitrise des outils de la loi 2002-2 - Bases en techniques de management, maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions et de méthodologie de projets - Vous avez une bonne connaissance des dispositions légales relatives au code du travail et à la Convention Collective de 1966, - Expérience en démarche d'amélioration continue de la qualité.