Directeur d'agences de travail temporaire d'insertion F/H - Commercial (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 4450011
Directeur d'agences de travail temporaire d'insertion F/H - Commercial (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: La -le directeur est le garant du projet social de l'ETTI. Il - elle assure la rentabilité de ses entités (Calas et Boulogne sur Mer) dans le respect des règles en vigueur et des objectifs fixés. Il - elle crée l'adéquation entre le projet professionnel des demandeurs d'emplois et les opportunités d'activité et d'emploi dans son périmètre géographique. Son action se décline autour des mission suivantes: Pilotage et gestion de l'agence: - Garantir la qualité du projet social - Construire et piloter la stratégie de l'agence et le plan de développement de l'activité commerciale. - Représenter et promouvoir le modèle de l'IAE auprès des service publics et entreprises. Management d'équipe - Piloter une politique RH au sein de son agence(réglementation, droit social, SST, qualité,...) Développement commerciale - Diriger l'action commerciale de son secteur - Explorer et mettre en oeuvre les opportunités de croissance. Accompagnement socio-professionnel - Garantir la mise en oeuvre du projet social et de la qualité de l'accompagnement des parcours des salariés intérimaires relevant de l'IAE Profil recherché: Le profil de ce poste nécessite les compétences techniques suivantes: Pilotage et management de l'agence: - Définir une stratégie d'entreprise et le plan de développement de son activité commerciale - Planifier et coordonner l'activité des permanents - Piloter le centre de profit et assurer le reporting - Assurer la gestion des ressources humaines au sein de l'agence - Maitriser les outils RH règlementaires pour accompagner ses collaborateurs - Conduire une politique managériale - Accompagner au changement. Mettre en place au sein de ses structures une démarche d'amélioration continue. - Assurer un portage stratégique de la politique de formation dans le projet d'entreprise. - Conduire une politique de prévention au sein de son entreprise et durant les missions. Développement commercial: - Développer sa stratégie commerciale. Vendre sa prestation ETTII sans la dégrader et développer son offre insertion. - Promouvoir l'ETTI et développer son réseau d'entreprises partenaires - Assurer une veille économique et participer à la promotion de l'agence. - Entretenir la relation commercial. S'inscrire dans une démarche de satisfaction client en adaptent son offre d'insertion. - Rédiger une coffre commerciale adapté au besoin client. Accompagnement socio-professionnel: - Savoir travailler en mode projet et être capable de développer des initiatives, d'innover et de construire de projets. - Développer des collaborations avec les acteurs du territoire pour développer des projets innovants. - Développer des collaborations avec les acteurs de banche (AKTO, FPETT, FASTT). - Impulser une démarche RSEi, dans une dynamique de résultat et de progrès avec l'ensemble des parties prenantes de l'ETTI ( permanents, partenaires, clients et intérimaires) Compétence technique attendues Sens de l'organisation Capacité à respecter un cadre règlementaire Capacité à appendre en autonomie Capacité à travailler en équipe/empathie Capacité à résoudre des problèmes Connaissances attendues et nécessaires: - Connaissance du droit du travail et de l'insertion: contraintes réglementaires sur la pénibilité, règles d'hygiène et de sécurité. - Connaissance des spécificités économiques du bassin d'emploi et la concurrence - Connaissance du marché de l'intérim. Connaissance de la gestion d'un centre de profit. - Connaissance des secteurs d'activité, des métiers et des qualifications. - Connaissance des différentes lois (RH juridique) en fonction des particularités des publics (réfugiés,...) - Connaissance de l'écosystème de l'IAE - Connaissance et maitrise des outils et dispositifs d'accompagnement socio-professionnel. - Connaissance et maitrise des acteurs et des réseaux économiques et institutionnels territoriaux. - Connaissance des métiers accessibles aux publics relevant de l'insertion. - Connaissance des outils et services de la branche (AKTO, FPETT et FASTT) - Connaissance des dispositifs de branche (CIPI, CDPI, langue et compétences, ...) - Connaissance de l'ingénie
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 43 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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