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Manager Audit - Rennes - (nouveau) F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 4450558
Manager Audit - Rennes - (nouveau) F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Au sein d'un bureau en pleine croissance, notre équipe bénéficie d'un réseau international qui vous permettra de délivrer des projets à forte valeur ajoutée dans une structure à taille humaine. Vous participerez à des missions d'audit auprès d'entreprises renommées. La proximité et l'accompagnement de vos associés vous permettent d'évoluer rapidement vers de nouvelles responsabilités et de développer votre potentiel. Enfin vous rejoindrez une équipe enthousiaste et dynamique et contribuerez activement à la vie du bureau. Vos missions : Au sein d'une équipe structurée, vous encadrez et accompagnez des collaborateurs et êtes en charge de : La réalisation de missions de commissariat aux comptes ou de missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions.) ; La mise en œuvre de notre méthodologie d'audit (analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière .) ; vous portez une attention particulière à la communication financière de ces groupes dans plusieurs référentiels (IFRS notamment) et en consolidation ; La réalisation de missions portant sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs (actionnaires, banquiers.) l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression. Leur pratique vous permettra de développer une expérience complète et cohérente, couvrant les enjeux des directions financières. Pourquoi pas vous ? Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développper vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagné tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ? Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Profil recherché: H/F, de formation supérieure (diplôme bac+5 école ou université, DSCG), vous avez déjà une première expérience de 6 ans minimum en Audit Financier. Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel. Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier analyse et synthèse, rigueur et méthode. Vous êtes dynamique, autonome et responsable et vous êtes curieux d'étendre le champ de votre pratique professionnelle tout en capitalisant sur les acquis de votre expérience d'auditeur. Vous avez une expérience dans un environnement similaire au notre. Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EY
EY rassemble aujourd'hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
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