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Directeur Pôle Hébergement et Accompagnement Social F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 41 - VINEUIL
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Offre n° 4452006
Directeur Pôle Hébergement et Accompagnement Social F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
41 - VINEUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur du Pôle Hébergement et Accompagnement Social aura notamment pour missions de : Animer et coordonner l'équipe de direction Superviser, sur son périmètre de responsabilité, l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines Elaborer et mettre en œuvre les projets des structures du Pôle dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l'instance de gouvernance, des politiques publiques au niveau national ou local Participer à la transformation de l'offre médico-sociale au sein des différents structures et à la mise en œuvre des objectifs du CPOM Garantir la personnalisation de l'accompagnement, la participation et les droits des résidents et de leurs familles dans le respect des règles institutionnelles Veiller à la qualité des prestations (accueil, accompagnement) par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées Veiller à la conformité des actions des structures avec les réglementations en vigueur Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène Proposer et exécuter le budget en lien avec le Siège Social Développer les partenariats avec d'autres structures d'accueil Cette fiche de poste n'est ni définitive, ni exhaustive, ni contractuelle. Profil recherché: Votre profil : Diplôme(s) : Diplôme de niveau I Connaissances et expériences nécessaires : Connaissance des TND Connaissance des politiques publiques et de la transformation de l'offre médico-sociale Compétences clés attendues en : - Communication interne et externe - Management Accompagnement au changement - Gestion de projet Astreintes Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, écoute, gestion du temps, sens des responsabilités, Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse, Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, La connaissance du secteur médico-social serait un plus. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - Véhicule de service. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 39 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
ADAPEI 41
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. ...
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