Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 78 - GUYANCOURT
Offre n° 4452250
Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
78 - GUYANCOURT - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: - Vous avez une expertise dans la gestion des ressources humaines ? - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine ? Cette opportunité est sûrement faite pour vous ! Responsable des ressources humaines F/H - CDI - Guyancourt (78) - 48/60 K€ + variable. Participation et intéressement Vos missions ? Rattaché à la Direction Général du groupe, le Responsable Ressources Humaines a en charge de définir, mettre en oeuvre, de contrôler et d'animer l'application de la politique Ressources Humaines de la Business Line au sein du site, en conformité stricte de la législation du Travail et de tout réglementaire applicable au sein de l'établissement ou de l'entité légale. S'assurer de l'adéquation entre les ressources de l'établissement et les besoins stratégiques du groupe : Gérer les effectifs, les mobilités, recrutements et intégration (120 collaborateurs). - Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale du site (Effectif Siège social; fonctions commerciales; fonctions centrale). - Gérer le budget intérim et les factures associées. - Être responsable du recrutement, de l'animation des évolutions professionnelles et des départs le cas échéant. - Contrôler la politique de recrutement de stagiaires et des alternants. S'assurer de la formation du personnel, du développement des compétences et de la gestion des carrières - Définir, construire et être garant de la mise en oeuvre de la politique formation du site. - Être garant du respect du budget formation - Définir et suivre les plans de carrière. - S'assurer de la bonne exécution et mettre en place des plans d'actions suite aux campagnes APDR, entretiens professionnels sur le site. - Gérer les dossiers disciplinaires. - Superviser la bonne réalisation de l'administration du personnel, de la gestion des temps et de la paie, dans le respect du droit du travail. - Définir et mettre en oeuvre la politique de communication et d'implication/de fidélisation du personnel. Assurer les relations avec les partenaires sociaux - Garantir les relations avec les instances représentatives du personnel. - Définir, préparer et co-animer différentes réunions (CSE/CSSCT/Commissions du CSE). - Co-animer les négociations avec les IRP le cas échéant (temps de travail). - Assurer les relations avec les prestataires externes Reporter sur ses activités - S'assurer de la diffusion des indicateurs à l'encadrement et assurer les différents reportings auprès de la Business Line. - Assure la tenue des registres obligatoires. - Elaborer le budget RH et en assurer le respect et le suivi. - Gérer les projets RH et l'accompagnement au changement. Pour quelle entreprise ? Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'automobile, reconnue pour son envergure à l'échelle internationale. Profil recherché: Votre profil ? Diplômé(e) d'une Licence ou Master dans le domaine des ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une première expérience de 2 ans ou plus, dans la gestion des ressources humaines. Des compétences managériales seront un plus. Vos compétences techniques : - Connaissance en droit du travail - Vous maitrisez la convention de la métallurgie - Culture industrielle - orientation amélioration continue - Pilotage de projets d'envergure local, national et international - Anglais professionnel - Maîtrise approfondie du Pack Office - Word / PowerPoint / Excel - Vous avez l'habitude de travail en mode management transversale avec les différents services que compose une industrie. Les éléments de la rémunération ? - Votre rémunération sera établie selon votre parcours et vos expériences entre 48 et 60 K€ brut annuel avec un variable sur objectif représentant jusqu'à 10 % de la rémunération brute annuelle. - CDI cadre au forfait jours - RTT - Intéressement et Participation - Tickets restaurant Vous vous projetez dans les missions de l'offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir ! Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez lui cette offre ! Qui sommes nous ? H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand. - Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collective. - Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise). - Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn). La suite du processus ? - Votre profil correspond au besoin : Quentin PACTEAU notre chargé de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. - L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet. - Touj
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 48 - 58 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
H2C CONSULTANTS
H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine : * le recrutement * la formation * le conseil RH * l'évaluation de potentiels * le coaching de carrière Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution pro...
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