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Consultant / Consultante pilotage de la performance (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 4454110
Consultant / Consultante pilotage de la performance (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Vos missions chez nos clients : - Incarner le rôle de Coach Agile et d'accompagnant de la transformation agile d'une organisation - Structurer un référentiel d'agilité à l'échelle adapté au contexte du client et accompagner sa mise en œuvre - Conseiller et accompagner le passage d'une organisation projet à une organisation produit en prenant en compte les spécificités du contexte client - Accompagner les rôles clés de l'organisation produit (Product Owner, Product Manager, Scrum Master .) vers l'autonomie sur leurs rôles - Identifier les objectifs souhaités des équipes à l'issue de séances d'observation, d'entretiens individuels et d'audits - Clarifier et définir des critères de succès factuels et spécifiques de vos accompagnements - Encourager la motivation en identifiant les forces des équipes et individus coachées et en nourrissant la confiance en soi - Identifier les méthodes pertinentes et applicables pour avancer vers les objectifs ciblés. - Évaluer et soutenir la progression jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés - Ajuster le plan d'action en fonction des retours des équipes coachées Vos missions en interne : - Contribuer au développement des offres de Transformation Agile et Agile à l'échelle au sein du cabinet - Contribuer au rayonnement de l'agilité via les communautés de pratiques - Participer aux chantiers transverses d'équipe (marcom, commerce, recrutement, .) selon vos talents et vos envies. Avoir une expérience minimale de 5 ans en tant que Coach Agile à l'échelle/Consultant en transformation d'organisation produit - Maîtriser un ou plusieurs frameworks d'agilité à l'échelle (SAFe, LeSS, Scrum@Scale, Nexus .) - Être certifié SPC (SAFe Practice Consultant) - Avoir une bonne vision du fonctionnement des organisations IT grâce à une ou plusieurs expériences de direction de projets IT - Savoir former les équipes suivant les méthodes à utiliser - Être mentor pour privilégier la création de liens de confiance, de partage et d'amélioration. - Posséder un sens de l'écoute et de la communication écrite et orale pour effectuer une analyse claire et percutante - Avoir un esprit pragmatique de synthèse pour rédiger des comptes-rendus de valeur aux clients - Savoir faciliter les cérémonies agiles à mettre en place - Anglais lu, parlé, écrit indispensable VOTRE PLUS - Vous aimez pitcher lors de webinaires ou en public lors de conférences - Réseauter est une seconde nature chez vous et vous le faites naturellement pour identifier de nouveaux leads, foisonner chez vos clients ou tout simplement entretenir vos relations
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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