RESPONSABILITÉS : La Direction du Développement de l'Enfant porte la politique publique locale en faveur de l'accueil des 0 - 3 ans. En lien avec les organismes de tutelle (DPMI, CAF...) et grâce à l'implication de ses professionnels, elle déploie l'offre d'accueil régulier et occasionnel, aussi bien, dans les structures collectives municipales, que chez les assistantes maternelles indépendantes, l'accueil familial ou encore les crèches associatives. Elle oriente les familles sur les modes d'accueil et permet à chaque jeune enfant de la ville de grandir, s'épanouir, et se développer sereinement dans un environnement pensé pour lui. Vos missions : Vous intervenez au sein des structures petite-enfance de la Ville, pour soutenir les professionnels dans l'accompagnement du développement psychomoteur des enfants accueillis. Pour ce faire, vous serez notamment amené à : · Accompagner et soutenir le développement de chaque enfant par des apports pratiques/théoriques et des partages d'observation et d'analyse · Participer à la prévention d'éventuels troubles et à l'accueil spécifique des enfants porteurs de handicap · Informer et sensibiliser sur le développement de l'enfant en proposant notamment des ateliers Parent-enfant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous possédez un diplôme d'état de psychomotricien et disposez de connaissances pointues de l'approche piklérienne. Vous savez concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention, dans une démarche de conseil et de prévention, dans le domaine de la psychomotricité. Vous savez communiquer, travailler en équipe et vous possédez d'importantes qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation. Nos conditions d'emploi : - Déplacements sur les différents EAJE de la ville - Poste à temps complet (37h30 soit 25 CA 15 jours de RTT) - Horaires variables en fonction de l'actualité du service (réunions, soirées thématiques...) - Titre restaurant - Parking destiné au personnel - Proximité des transports publics (RER D, Tramway 12, Bus) - Avantages liés au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'association du personnel (AMAC) - Participation employeur à la protection sociale complémentaire