Description du poste Depuis 1999, Collecteam a à cœur la satisfaction de ses clients et partenaires, acteurs incontournables de notre activité de courtage en assurance. Notre ambition ? Dénicher les meilleurs talents qui nous aiderons à faire grandir Collecteam. Vous ne connaissez pas nos métiers ? Ce n'est pas un problème ! Une formation est prévue dès la prise de poste pour appréhender l'environnement de la protection sociale complémentaire et plus particulièrement le risque incapacité fonction publique territoriale. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, vous avez envie de vous impliquer dans l'avancée sociale que représente la prévoyance sociale complémentaire des agents territoriaux dont les réformes ouvrent des opportunités de carrière. Nous sommes acteur majeur et partenaire des collectivités locales depuis 2011, alors rejoignez nos équipes de gestion ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire prévoyance (prestations incapacité FPT) H/F. Définition du poste : Au sein du service Gestion Prévoyance, le/la Gestionnaire devra assurer les missions suivantes : > Analyser et gérer les demandes de remboursements en fonction des garanties souscrites par les Fonctions Publiques Territoriales > Respecter les procédures de Gestion, > Apporter une réponse professionnelle aux demandes de clients et de tiers (écrite et orale), > Gérer les relations et traiter les différentes demandes des interlocuteurs (clients, agents.), > Contrôler la recevabilité et traiter les règlements. Profil recherché : > Disposer de capacités relationnelles, > Etre motivé(e) et dynamique, > Faire preuve d'une rigueur et d'organisation, > De préférence, justifier d'une expérience d'un an minimum dans la protection sociale complémentaire, les assurances collectives ou en comptabilité/paie. Avantages : > Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur, > Avantages CSE, > Participation aux bénéfices, > Tickets restaurants. Type de contrat : > Contrat : CDI > Poste à pourvoir dès que possible, > Modalité horaire 35 heures ou 37 heures avec RTT > Rémunération : à partir de 23.076 € brut annuel (et selon expérience) > Statut non-cadre. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 23 076,00€ par an Avantages : * RTT Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel