RESPONSABILITÉS : Ton job ? Au cœur de la relation entre notre service Commercial, Administration des ventes, et nos clients, ton rôle consiste à gérer l'ensemble des démarches commerciales et administratives tout au long du cycle de vente. Tes missions : - Accompagner nos clients concernant leurs demandes commerciales, par E-mail et par téléphone : élaborer des devis, répondre à des questions client sur le pricing, à des demandes de négociation - Faire le lien en interne entre le service commercial et le service administration des ventes en procédant à toutes les démarches administratives liées aux commandes - Intervenir en renfort de l'équipe commerciale PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil ? ¿ Idéalement diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2/3, tu bénéficies à minima d'une première expérience significative dans l'administration des ventes ou l'assistanat commercial ¿ Tu es à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques (Pack Office, Excel) et les CRM (type Salesforce) ¿ Tu possèdes un bon niveau d'expression orale et écrite en français et en anglais ¿ Ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton autonomie font de toi quelqu'un de fiable pour tes équipes comme pour tes clients. ¿ Polyvalent(e), force de proposition, avec un réel esprit d'équipe Rémunération : 30.000 annuel brut fixe / intéressement / Carte Swile / Chèques vacances / Primes vacances Déroulement des entretiens - Premier échange de 20 minutes par téléphone avec Alexandre, Talent Acquisition - Entretien avec Clémentine, la Lead de l'équipe, et Alexandre - Entretien avec Fanny ou Marine, Managers de l'équipe commerciale - Echange avec Cassie, Chief Revenue Officer Les + chez Mailinblack ? - Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ¿¿ ¿¿ - Un respect de l'équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 7 jours de congés supplémentaires, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail) - Une culture d'entreprise qui prône l'autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales - Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance - Une vie d'entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d'équipe, des moments de partage de l'information - La possibilité de t'investir dans des projets qui te tiennent à coeur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l'environnement... - Une épargne salariale paritaire, une carte restaurant, des chèques vacances, une bonne mutuelle (Malakoff) Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ?