Rejoignez une entreprise en pleine croissance et donnez du sens à votre mission RH ! Vos missions principales: Rattaché(e) à la Direction Générale et véritable partenaire des managers, vous pilotez la stratégie RH du groupe et accompagnez l'ensemble du personnel. Vous intervenez sur un périmètre complet. Administration du personnel - Gérer les dossiers salariés (contrats, avenants, entrées/sorties), renouvellement de période d'essai. - Suivre les absences, congés, arrêts maladie - Garantir l'application du droit du travail et des obligations sociales - Construire et suivre le plan de développement des compétences - Déployer les actions de formation et en analyser les retombées Recrutement & intégration - Identifier les besoins avec les responsables de chaque service - Rédiger et diffuser les annonces, s'assurer de leur pertinence - Gérer les candidatures, conduire les entretiens, faire des entretiens pré-téléphoniques - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs Dialogue social & conformité - Organiser les élections du CSE si nécessaire - Prévenir les conflits et veiller au climat social de l'entreprise - Assurer la conformité juridique des pratiques RH - Contribuer au bien-être des salariés et à la culture d'entreprise Nous recherchons une personne : - Dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité d'écoute - Organisée, proactive, rigoureuse et force de proposition - Capable de dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques - Animée par un sens aiguisé de la confidentialité Qualifications et compétences - Maîtrise du droit social, des lois et obligations liées au poste de RH - Aisance avec les outils et le Pack Office - Expérience réussie en gestion RH globale ou sur un poste similaire - Excellentes capacités de communication écrite et orale Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont essentiels - Des missions variées, enrichissantes et à responsabilités - Une entreprise à taille humaine qui valorise ses collaborateurs - Fermeture annuelle : 3 semaines en août + 1 semaine en décembre, pour vous offrir de vrais temps de repos Qui sommes-nous ? Oeris est un acteur majeur du secteur du bâtiment et des infrastructures, spécialisé dans les diagnostics techniques et la réparation après sinistre. Notre objectif : proposer des solutions sur-mesure, fiables et adaptées aux attentes des experts, assureurs, gestionnaires d'actifs et autres professionnels du secteur. Notre force : une culture d'écoute, de dialogue et un esprit d'équipe fort, pour co-créer de la valeur avec nos clients, collaborateurs et partenaires. Conditions du poste - Poste basé à Cuers - CDI - 35 h/semaine, du lundi au vendredi - Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 - Rémunération : À partir de 1 700 € net / mois - Statut : ETAM - Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 179,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel