POSTE : Gestionnaire Moyens Généraux - Environnement de Travail H/F DESCRIPTION : Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités. Nous recherchons un gestionnaire environnement de travail pour intégrer une équipe dynamique. Finalité du poste Assurer le bon fonctionnement des environnements de travail des collaborateurs en garantissant la qualité, la sécurité, le confort et la continuité des services associés aux sites administratifs et opérationnels de l'entreprise. Vos missions principales - Vous piloterez la gestion de la flotte de véhicules : renouvellements (de la pré-restitution à la prise en main), suivi de la bonne utilisation du parc via l'outil Car-Fleet (fiches kilométriques, entretien, sinistres, contraventions), dans le respect de la charte conductrice. - Vous assurerez le suivi et le contrôle qualité des prestations de services (entretien des locaux, gestion des déchets, services aux occupants), et participerez aux renouvellements de marchés et consultations fournisseurs. - Vous veillerez à la santé, la sécurité et aux conditions de travail en signalant les situations à risque dans les locaux, en suivant les actions correctives et en garantissant la conformité des locaux et équipements. - Vous participerez aux projets d'aménagement, de réaménagement et de déménagement des espaces de travail, en veillant à l'application des standards et des règles de flex-office, ainsi qu'au suivi des demandes des collaborateurs. - Vous prendrez en charge le suivi logistique (stocks, fournitures, archivage) ainsi que le suivi administratif et budgétaire de votre périmètre. - Vous aurez la charge du traitement des plaintes des locataires reçues par courrier, de leur évaluation à leur saisie dans le logiciel dédié, jusqu'à la transmission aux interlocuteurs concernés dans l'entreprise. - Enfin, vous contribuerez activement à l'amélioration continue du service, aux démarches QVCT et RSE, à la gestion des situations d'urgence, et à une bonne circulation de l'information garantissant réactivité et qualité de service auprès des clients. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre du poste sur nos différents sites dans la Région Hauts-de-France. Pourquoi rejoindre Sia Habitat ? Parce que nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l'accompagnement de nos collaborateurs : Flexibilité - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration. - Indemnité journalière de télétravail. Rémunération et avantages - Prime d'intéressement. - 13 mois. - Tickets ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise. - Prise en charge à 100 % de votre abonnement de transport en commun. Inclusion Chez Sia Habitat, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Profil recherché - Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est appréciée - Sens du service client, organisation, esprit d'équipe et aisance relationnelle - Logique financière, à l'aise avec les chiffres et le suivi budgétaire - Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (tableaux de bord, plans d'actions) - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Teams, OneDrive, Loop). Maîtrise de l'IA fortement appréciée (Copilot, prompts et agents notamment) Bac +2 à Bac +3 dans les domaines des services généraux, de la gestion technique, de l'immobilier ou de l'environnement de travail.