Le/la Chargé(e) de mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) contribue à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de l'organisme. Il/Elle analyse l'état du patrimoine immobilier, identifie les enjeux à court, moyen et long terme et propose des actions d'optimisation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos activités principales : - Analyse et diagnostic patrimonial : - Réaliser des analyses et des études sur l'état du patrimoine (techniques, financières, environnementales, occupationnelles). - Participer à la mise à jour et exploiter les bases de données patrimoniales (référentiels techniques, état locatif, performances énergétiques, etc.). - Réaliser des cartographies du patrimoine et identifier les enjeux par territoire (vacance, obsolescence, attractivité, etc.). - Élaboration et suivi du Plan Stratégique du Patrimoine : - Contribuer à la définition des orientations stratégiques du patrimoine en lien avec la direction et les parties prenantes internes. - Élaborer et mettre à jour le PSP en intégrant les dimensions financières, techniques, sociales et environnementales. - Proposer des plans d'actions (réhabilitation, démolition, cession, acquisition, amélioration énergétique, etc.). - Suivre la mise en œuvre des actions et évaluer leur impact. - Coordination et pilotage des projets : - Animer des comités de suivi et de concertation avec les différents services internes (gestion locative, finances, travaux, maîtrise d'ouvrage). - Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et financiers (collectivités, ANRU, Action Logement, etc.). - Assurer une veille sur les réglementations et opportunités de financements en lien avec la gestion du patrimoine. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à Durée Indéterminée - Rémunération comprise entre 32 K€ et 43.5 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle / poste classé C3N1) - Poste à temps complet, basé à Saint-Brieuc avec déplacements sur le département 22