Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle. CAROLL est ancrée dans le quotidien des femmes depuis bientôt 60 ans, et se renouvelle chaque saison pour les accompagner dans les différents moments de vie. Grâce à sa proximité, sa féminité, sa sincérité et son savoir-faire, la marque engagée est devenue une valeur sûre pour les femmes urbaines, bien dans leurs corps et dans leurs vêtements. Avec un juste dosage d'élégance et d'audace pour un style résolument quotidien et contemporain. Le/la styliste est chargé(e) de concevoir et développer des collections en accord avec l'identité de la marque, les tendances du marché et les attentes de la clientèle. En tant qu'expert(e), il/elle assure un rôle stratégique dans la créativité et le suivi de production, tout en encadrant les membres juniors de l'équipe. Elle doit être force de proposition et pro active. Missions principales : Conception et Création : - Élaborer et proposer les moodboards, planches d'inspiration et gammes de couleurs pour les collections. - Identifier les tendances de la mode et les adapter à l'univers de la marque. - Réaliser les croquis et designs des modèles (vêtements, accessoires, etc.). - Travailler sur les fiches techniques détaillées pour les prototypes. - Proposer des innovations stylistiques (formes, matières, finitions). Développement des Collections : - Collaborer avec les modélistes et les fournisseurs pour le développement des prototypes. - Valider les prototypes lors des essayages et ajuster si nécessaire. - Suivre les étapes de production pour garantir la conformité des produits. - Veiller au grade de qualité. - Veiller au respect des délais et des plannings. Stratégie et Management : - Participer à la définition des thèmes et orientations des collections en collaboration avec la direction de style. - Assurer une veille concurrentielle permanente pour rester compétitif sur le marché. - Encadrer et accompagner les stylistes juniors et ou stagiaires dans leur travail quotidien. Collaboration Interne et Externe : - Travailler étroitement avec les équipes Achats, pour assurer la cohérence produit/stratégie. - Échanger et Diriger les fournisseurs, sélectionner les matières premières. - Présenter des plans de collections à jours (informations générales /compositions) - Préparation des portants de sélection de produits et de la salle de collection en amont des réunions. Compétences requises : - Créativité, curiosité et sensibilité artistique développée. - Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. - Leadership naturel et esprit d'équipe. - Résilience et gestion du stress face aux délais serrés. - Cursus supérieur en stylisme, design de mode ou école de mode - 5 ans d'expérience en prêt-à-porter féminin. - Forte sensibilité mode et produit ; - Capacité à identifier et interpréter les tendances pour les transformer en offres commerciales ; - Recherche créative jusqu'au suivi produit ; - Aptitude à travailler de manière transverse avec les équipes achats, développement et production ; - Autonomie, organisation , rigueur et un bon état d'esprit. - Connaissance IA et maitrise de la génération de visuel via l'IA ( logiciel firefly) - Maîtrise de PLM - Notions ou connaissances en modélisme - Anglais