Entreprise QUI SOMMES NOUS ? Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Coordinateur Paie Sénior H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux, pour accompagner notre équipe Administration du personnel interne pour le compte du réseau PKF Arsilon. Poste QUELLES SERONT TES MISSIONS ? En tant que Coordinateur Paie Sénior , tu es l’appui technique direct de notre Responsable Paie et de l’équipe composée de 3 personnes. Grace à ton expertise, tu assures la fiabilité des paies et contribues à la montée en compétences de l’équipe. Tu interviens également comme partenaire opérationnel auprès de la DRH sur les sujets paie. Parmi tes missions principales, tu retrouveras :  * Production & expertise technique : participer activement à la production paie et assurer un rôle de « référent » pour les cas complexes (conventions collectives, régimes spécifiques, charges sociales, DSN). * Contrôle & qualité : garantir la conformité des bulletins et la fiabilité des déclarations sociales, proposer des axes d’amélioration et fiabiliser les processus. * Support & formation de l’équipe avec la Responsable du service: accompagner les gestionnaires de paie, répondre à leurs questions, organiser des revues de paie et partager les bonnes pratiques. * Coordination & projets : collaborer étroitement avec la Responsable Paie et la DRH sur les projets SIRH, l’harmonisation des pratiques et la digitalisation des processus. * Veille & conseil : suivre l’évolution législative et réglementaire, conseiller sur l’application des textes sociaux.   POURQUOI REJOINDRE PKF ARSILON ? Nous te proposons : * Un poste clé dans une équipe dynamique en développement, en lien direct avec la Responsable Paie et la DRH. * Une fonction à forte valeur ajoutée : référent technique, garant qualité de l’équipe * Un environnement stimulant : projets SIRH et évolution continue   Nos avantages * Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) * Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie * Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux   Sans oublier : * Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building * Des activités sportives pour bouger ensemble * Des actions solidaires pour renforcer notre impact Profil ET TOI ? * Expérience :minimum 5 ans en paie, dont une part significative en environnement multisites (idéalement cabinet d’expertise comptable ou structure multisites). * Formation :Bac +2/+3 en paie, RH ou gestion, ou titre professionnel Gestionnaire de Paie. * Compétences :parfaite maîtrise des règles sociales, du cycle paie et des outils Microsoft (SharePoint, Excell en particulier), pratique d’un logiciel paie (SILAE), bonne connaissance des DSN. * Qualités personnelles :pédagogie, sens du collectif, rigueur, curiosité, capacité à vulgariser la technique pour faire progresser l’équipe. Tu es doté(e) d'une capacité à prendre de la hauteur sur les sujets et à prioriser.   Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous !