Au sein de notre équipe maintenance (15 techniciens dont 8 sertisseurs), vous intervenez au cœur de nos ateliers de production pour garantir la performance de nos équipements. Rattachée au Chef d’équipe sertissage, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos lignes sur nos deux sites. Vos missions seront les suivantes: - Intervenir sur des équipements spécifiques : sertisseuses et emboîteuses - Réaliser les réglages lors des changements de formats - Assurer la maintenance préventive et curative des machines - Suivre et optimiser la performance des équipements - Analyser et valider les contrôles sertis, ajuster en cas de dérive - Saisir vos interventions dans la GMAO - Participer à des projets d’amélioration continue - Proposer des solutions pour fiabiliser et améliorer les installations Votre savoir-faire technique sera un véritable atout pour la performance de nos lignes.Issue d’une formation technique en maintenance industrielle, vous avez acquis une expérience significative en production, qui vous permet aujourd’hui d’intervenir avec assurance sur des équipements techniques et exigeants. Idéalement, vous connaissez déjà des environnements agroalimentaires ou des machines nécessitant des réglages précis. Au-delà de votre parcours, c’est aussi votre manière de travailler qui fera la différence. Vous aimez comprendre en profondeur les installations, prendre le temps d’analyser avant d’agir et trouver des solutions durables. Votre expérience vous permet d’être rapidement autonome, tout en appréciant le travail en équipe et les échanges avec les opérateurs comme avec vos collègues maintenance. Vous êtes quelqu’un de fiable, impliquée et curieuxse, qui prend plaisir à faire fonctionner les machines… et à les améliorer. Force de proposition, vous aimez apporter vos idées pour faire évoluer les pratiques et contribuer concrètement à la performance des lignes. Enfin, vous cherchez aujourd’hui un environnement industriel où vous pourrez vous investir dans la durée, partager votre savoir-faire et continuer à progresser au sein d’une équipe soudée. Horaires : du lundi au vendredi en 2x8 et en journée, par roulement Avantages : 13ème mois, prime panier, prime de vacances, prime transport, primes d’intéressement et de participation, CET Et notre processus de recrutement : comment ça se passe ? - 1ère étape : Si votre candidature est retenue, Jennifer reviendra vers vous pour un premier échange téléphonique pour connaitre votre projet et vous décrire le poste plus en détail. - 2ème étape : Entretien physique avec Philippe (Responsable Maintenance) et Jennifer pour un échange approfondi. - 3ème étape : Si le coup de cœur est réciproque, bienvenue à bord ! mc/ind