GEPSA participe notamment au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos missions seront les suivantes : Participer à l’organisation et assurer une gestion efficace et réactive des prestations multiservices et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise. Prestations d’ordre générale : Respecter les différentes procédures du client et de l’entreprise liées à la prestation Assurer le suivi des prestations réalisées (nettoyage, bonbonnes d’eau, espaces verts etc. ..) et veiller à leur bonne exécution conformément aux attentes contractuelles Rendre des comptes au responsable Multisite ou son adjoint, des différentes tâches réalisées Accompagner les nouveaux intervenants dans leur prise de poste et leur découverte de l’environnement de travail Apporter un appui ponctuel aux intervenants pour la mise en œuvre d’actions spécifiques sur site Réaliser les tâches polyvalentes pour répondre aux urgences ou demandes imprévues (ex : nettoyage complémentaire, entretien ponctuel des espaces verts etc.…) Peut être mobilisé en renfort en cas d’absence d’un intervenant chez les sous-traitants afin d’assurer la continuité de service Prérequis Permis B Manipulation de petits outillages Compétences métiers Gère les stocks Espaces Verts, Nettoyage Compétences transversales Sens du service Gère les priorités et les imprévus Bon esprit d’équipe Pédagogue Compétences comportementales- Maitrise de soi Ponctualité Réactivité Aisance relationnelle Organisation et Rigueur Polyvalence Autonome Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD Statut : Employé 37 heures hebdomadaire avec 1 JRTT / Mois Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution