ELECTRICIEN H-F (H/F) 91 - BRETIGNY SUR ORGE
Offre n° 4457887
ELECTRICIEN H-F (H/F)
91 - BRETIGNY SUR ORGE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans de votre métier et le souhait de travailler dans une entreprise à taille humaine , alors ce poste vous intéresse . Nous recherchons un électricien (H/F) niveau III pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'installation d'équipements électriques, courant fort et courant faible pour contribuer à son développement. Depuis 2001, la société située à Brétigny-sur-Orge, titulaire de la QUALIFELEC LCPT.2 classe 2 (ex E1C2), apporte ses compétences et savoir-faire pour tous travaux d'électricité générale, motorisation de portails, contrôle d'accès... Ses électriciens expérimentés interviennent pour toutes réalisations d'installations électriques en neuf ou rénovation en habitat individuel ou collectif ou encore dans les bâtiments industriels, tertiaires et agricoles. Ils conçoivent la pose de tableaux, de chauffages électriques, de planchers et plafonds chauffants, la ventilation... ainsi que la mise aux normes d'installations. Votre poste sera rattaché au siège de l'entreprise à BRETIGNY (bureau) et vous serez amené (e) à vous déplacer quotidiennement sur toute l'Ile de France pour réaliser les travaux avec la mise à disposition d'un véhicule de service. En lien direct avec le chef de chantier et le gérant il s'agira à partir de directives et sous contrôle ponctuel, de réaliser, de façon autonome et rigoureuse, tous travaux d'électricité générale en neuf ou rénovation, chez le particulier et dans les entreprises (tertiaires, industrielles et agricoles), dans les domaines : -En courant faible ; des motorisations de portails, du contrôle d'accès, de l'alarme INCENDIE et ANTI-INTRUSION. -En informatique ; tirage de câble, baies de brassage. -En courant fort ; la pose de tableaux, de chauffages électriques, de planchers et plafonds chauffants, de ventilation, de luminaires en intérieur ou en extérieur (éclairage urbain) ainsi que la mise aux normes d'installations. Vous pouvez être amené(e) à échanger avec les clients. Vous devrez communiquer de façon quotidienne sur l'état d'avancement des chantiers alloués. Toutes ces interventions devront être effectuées selon les normes en vigueur. Durée hebdomadaire 35 heures NIVEAU DE FORMATION : CAP ou BAC PRO électrotechnique COMPETENCES TECHNIQUES- SAVOIR FAIRE : - Câbler et raccorder des installations CFO/CFA. - Positionner et équiper une armoire électrique. - Mettre sous tension, effectuer des contrôles. - Savoir lire des plans et schémas. - Savoir utiliser des appareils de mesure en vue d'un diagnostic électrique. - Mettre en conformité et mettre en sécurité - Bonnes connaissances et pratique des normes en vigueur et des règles de sécurité Les habilitations électriques et CACES seraient un plus. PERMIS DEMANDES : permis B exigé DUREE EXPERIENCE : 7 ans minimum APTITUDES PROFESSIONNELLES-SAVOIR ETRE : Vous êtes autonome, rigoureux(se) , ponctuel(le) , organisé(e), avec un bon esprit d'équipe Vous aimez le travail soigné et attachez de l'importance à votre tenue Vous avez une bonne expression orale Salaire : la rémunération brute annuelle entre 28 000 et31 000€ selon expérience et niveau de compétence Prime annuelle selon les résultats de l'entreprise Statut : employé Contrat : CDI, avec période d'essai de 1 mois renouvelable Avantages : Mutuelle, panier repas Moyens mis à disposition : véhicule professionnel fourni (sauf pendant la période d'essai), outillage électroportatif fourni, prime mensuelle pour le petit outillage Durée hebdomadaire de travailet horaires : 35 heures, de 8H00 à 12H00 et 12H45 à 16H00 tous les jours sauf le vendredi de 8H00 à 14H00 (journée continue) Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
AMBITION Way
FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE DANS LES DIFFERENTS SECTEURS DES METIERS DU BATIMENT par le recrutement spécialisé dans les fonctions technico-commerciales. la promotion dans les centres de formation ou d'insertion. l'accompagnement.
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