POSTE : Consultant Fonctionnel·le ERP - Gestion de Production Industrielle H/F DESCRIPTION : A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service «Consulting», et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Après une phase d'audit des besoins et processus de gestion de l'entreprise, votre rôle sera d'accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales : - Analyse technique des processus internes client, - Rédaction du cahier des charges, - Paramétrage de l'ERP, recettage, - Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs. En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l'entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels. Sur ce poste, des déplacements réguliers en France sont à prévoir (20 à 30% du temps de travail annuel), avec remboursement des frais et véhicule de service fourni. Vos compétences indispensables : Vous connaissez les flux de gestion des entreprises, Vous maîtrisez la gestion commerciale et/ou la gestion de production industrielle, Vous évoluez dans la gestion de projet, Vous avez d'excellente capacités de rédaction, Idéalement, vous avez déjà animé des formations ou expérimenté l'ingénierie pédagogique. PROFIL : Vos forces : - Vous maîtrisez les étapes ou avez participé un projet de déploiement de logiciel de gestion, - Vous êtes organisé, pragmatique et pro-actif, vous avez le sens du service, - Vous êtes animé(e) par la satisfaction client, la communication assertive et la pédagogie, - Vous êtes curieux(se) et avez un esprit d'analyse, vous savez évoluer avec autonomie. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail. Votre intégration : vous disposerez d'un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d'accompagnement client, vous obtiendrez une certification. Ce que l'on vous propose : - Des horaires flexibles, - Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, - Des outils de travail collaboratifs et innovants, - Un intéressement aux résultats de l'entreprise, - Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, - Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, - Un environnement de travail moderne et positif, - Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : - Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, - Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, - Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !