INTITULÉ DU POSTE Fonction : Pharmacien gérant Classification : Cadre Pré requis :Diplôme de Docteur en pharmacie, DES de pharmacie hospitalière Position dans la structure - Liaisons hiérarchiques : Directeur - Liaisons fonctionnelles : Médecin praticien d'HAD, IDEC, Cadre de santé, AS, Préparateurs en pharmacie, Agents logistique MISSIONS DU POSTE Responsabilités : · Assurer la gérance et le bon fonctionnement de la Pharmacie à Usage Interne (P.U.I) de l'établissement dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière (B.P.P.H.), du code de la santé publique régissant les PUI, des exigences ARS (CAQES) et HAS (Certifications). · Assumer la responsabilité de la gestion, de l'approvisionnement, du contrôle et de la dispensation des médicaments, dispositifs médicaux stériles et produits ou objets mentionnés à l'article L.4211-11 du Code de la Santé Publique. · Assurer le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux au sein de l'établissement de la prescription jusqu'à l'administration. · Impulser l'exercice de la pharmacie clinique. · Assurer la qualité et la sécurité de l'ensemble des activités de la PUI. **Missions générales :** · Assure la bonne application de la réglementation en vigueur concernant les médicaments et les dispositifs médicaux au sein de la PUI. · Garantir la qualité et la sécurité de la chaîne des produits de santé : ·- Approvisionnement - Détention et stockage - Dispensation - Transport - Stockage à domicile - Traçabilité ·Garantir la sécurité du circuit des stupéfiants au sein de l'établissement. · Gestion du budget de la PUI : garantir l'efficience des achats et le budget de la PUI, suivre les indicateurs de dépense en lien avec la direction. · Garantir l'optimisation des organisations et des effectifs de la PUI. · Participer activement au bon usage des antibiotiques. · Assurer le respect des procédures de pharmacovigilance et matériovigilances et les retraits de lots. · Garantir le suivi des fluides médicaux. · Participer aux différents projets de l'établissement en lien avec la direction. · Participer avec les équipes aux différentes instances. · Mettre en œuvre les exigences CAQES (Contrat d'Amélioration de la Qualité et de l'Efficience des Soins) et de la Certification HAS en lien avec les produits de santé et la prise en charge médicamenteuse en lien avec les équipes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2026