Le(la) Responsable d’UAP (Unité Autonome de Production) est rattaché(e) au Responsable de Production de l’Atelier Taillage et Dépistage du site de la Compasserie. Le site réalise toutes les étapes d’assemblage, de contrôle et d’expédition de produits de taillage, dépistage et optométrie. Le(la) Responsable d’UAP a la responsabilité hiérarchique de l’UAP Lecteurs numériques et Instruments de Dépistage. A ce titre, il(elle) prend en charge les missions suivantes :  - S’assurer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur des biens et des personnes. - Manager l’équipe de son périmètre (15 à 20 personnes) : organisation de l’atelier pour répondre aux besoins de nos clients, évaluation et développement des compétences, entretiens individuels, identification des besoins en formation. - Être garant(e) de la qualité, du respect des volumes, des coûts et des délais des produits fabriqués. - Organiser et mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue au sein de l’atelier. - Accompagner le lancement de nouveaux process (évolution technologique, organisationnelle, nouveaux produits…). - Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE. - Etablir et communiquer les indicateurs de pilotage de l’atelier. Horaires : journée. Ce poste intéressera une personne avec un niveau de connaissances équivalent à Bac+2 à dominante mécanique productique, avec 5 à 10 ans d’expérience en responsabilité de production ou Bac+5 en gestion de production ou Ingénieur généraliste avec 3 ans d’expérience au sein d’un service méthodes / études ou en responsabilité de production. Compétences techniques : Bonnes connaissances des process d’assemblage et des technologies associées, maîtrise des outils informatiques de type ERP et Suite office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et SharePoint), analyses statistiques, Lean Manufacturing, suivi budgétaire, anglais technique. Compétences comportementales : Sens de l’organisation et réactivité, rigueur, capacités relationnelles et de négociation, curiosité intellectuelle, courage managérial, gestion du stress, pédagogie, orientation résultats, leadership. Ce poste requiert de bonnes aptitudes à fédérer les équipes et les engager dans une logique d’atteinte des objectifs et de résultats. Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer de réelles aptitudes au management de terrain, un esprit de service orienté client, une forte capacité à travailler en collaboration avec les services connexes à la production. « En rejoignant Essilor, vous allez trouver votre place au cœur de notre département – La Meuse. Elle doit sa magie à sa nature et à son environnement de qualité, à son histoire, sa gastronomie, ses loisirs actifs fêtes et autres festivals… ».