POSTE : Responsable d'Atelier Reconditionnement IT - Électronique H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION Prendre la responsabilité opérationnelle de l'atelier et le piloter sur 4 dimensions : managériale, logistique, business et technique. UN PRÉREQUIS : LA FIBRE TECHNIQUE Ce poste n'est pas fait pour tout le monde, et c'est assumé. Avant tout, vous devez aimer le matériel et comprendre comment les choses fonctionnent. Pas besoin d'un diplôme d'ingénieur ni d'un parcours technique « officiel » - mais il faut que la technique soit déjà dans votre ADN. Concrètement, ce poste est fait pour vous si vous êtes du genre à : - démonter un ordinateur pour comprendre ce qu'il y a dedans - bricoler avec des Raspberry Pi - avoir monté votre propre PC de gaming - réparer des drones, ou tout autre objet électronique qui vous tombe sous la main Si rien de tout ça ne vous parle, ce poste n'est pas pour vous. Si vous vous reconnaissez, lisez la suite. VOS RESPONSABILITÉS - Manager 10 techniciens : kick-off matinal, réunions hebdo, attribution des tâches, montée en compétence - Garantir la qualité et les délais de l'atelier - Piloter les approvisionnements : pièces détachées, fournitures, outillage - Collaborer étroitement avec le commerce pour aligner production et attentes clients - Structurer ce qui n'existe pas encore et améliorer en continu les process atelier VOS OBJECTIFS À 12 MOIS - Devenir le référent technique sur les process de réparation - Construire une relation forte avec l'équipe atelier - Apporter de la fluidité à la production et, plus largement, contribuer à la croissance du CA Labeko Le contexte Création de poste, à un moment clé : Camille Hautefaye (COO et cofondatrice) pilote aujourd'hui l'atelier à mi-temps et vous passe le relais pour le faire grandir. Vous arrivez dans une entreprise en pleine croissance, avec tout à construire et un vrai impact sur l'organisation de la production. Votre environnement Des bureaux et un atelier au sein d'une pépinière d'entreprises à Saint-Malo. Ambiance start-up, équipe soudée, et la qualité de vie de la côte malouine. Horaires en présentiel : 8h30-12h30 / 13h30-17h30. Pourquoi nous rejoindre Vous n'avez pas besoin de tout savoir en arrivant : on prend le temps de vous former. Onboarding intense de 3 mois par la COO, transmission de la culture d'entreprise et montée en compétence sur le métier, avec un niveau de formation interne très élevé. À la clé : une intégration au top management et de vraies perspectives d'évolution. PROFIL : LE PROFIL QU'ON CHERCHE On ne cherche pas un Responsable de production confirmé, ni un technicien diplômé. On cherche un futur chef d'orchestre : un cerveau bien fait, polyvalent et énergique, qui a la fibre technique et l'envie de tout apprendre. Tout ce qu'il y a à savoir sur notre métier, on vous le transmettra - avec un niveau de formation interne extrêmement élevé. Savoir-être - Excellent relationnel - Autonomie, proactivité - Goût prononcé pour la résolution de problèmes - Capacité à structurer ce qui n'existe pas - Réussite collective, sens du business, exécution Ce qui compte vraiment - Une vraie fibre technique (à titre pro ou perso) : vous aimez comprendre, démonter, réparer, faire fonctionner - Une envie de vous investir fortement et d'apprendre vite - L'aisance avec Excel et l'appétence pour les outils IA (Claude, ChatGPT) - Parcours variés bienvenus : la diversité est un atout