POSTE : Responsable des Opérations H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre société Cerballiance Normandie EST nous recrutons - un·e Responsbale des opérations en CDI temps plein Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe i Rattaché à la Présidente de l'entreprise, le Responsable des opérations : Déploie la stratégie du Groupe à l'échelle de la SELAS, Assure le pilotage opérationnel des activités, Conduit les projets de transformation, Optimise la performance globale du réseau, Accompagne les équipes dans les évolutions organisationnelles. Périmètre 17 sites de laboratoires de proximité Départements : Seine-Maritime (76) et Eure (27) Interaction avec les biologistes, équipes d'encadrement, fonctions support et partenaires externes Déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre Missions principales 1. Déploiement stratégique et développement Accompagner le développement de la SELAS en déclinant les axes stratégiques du Groupe Participer à la définition des objectifs et des orientations stratégiques Contribuer aux réflexions de développement et d'évolution du réseau 2. Pilotage des projets structurants Déployer et promouvoir, en lien avec les équipes locales, les projets structurants tels que : Projets de déplacement ou regroupement de sites Ouvertures de nouveaux sites Développement de nouvelles activités Partenariats d'activités Optimisation des organisations Piloter les projets dans leur globalité (délais, budget, qualité) Assurer l'appropriation des projets par les équipes 3. Pilotage opérationnel et performance Superviser et piloter les activités sur l'ensemble du périmètre Réaliser des diagnostics (organisation, coûts, outils, processus, méthodes) Identifier les leviers d'amélioration et mettre en oeuvre des stratégies d'optimisation Garantir la continuité, la qualité et l'efficience des activités 4. Suivi de la performance et reporting Mettre en place et piloter des outils de reporting Suivre et analyser les indicateurs de performance Réaliser des prévisions et proposer des actions d'ajustement Assurer un reporting régulier 5. Coordination et relations externes Établir et entretenir des relations de qualité avec les acteurs internes et externes Collaborer avec les fournisseurs et prestataires Piloter les sujets liés à l'immobilier (implantations, aménagements) Veiller au respect des exigences réglementaires 6. Accompagnement du changement Accompagner les transformations organisationnelles Structurer et harmoniser les pratiques au sein du réseau Soutenir les équipes et les managers dans la conduite du chan PROFIL : Formation & expérience Formation supérieure (management, santé, gestion ou équivalent) Expérience confirmée en : Management d'équipes Conduite de projets complexes Fonctions de direction ou de coordination Expérience indispensable dans le secteur sanitaire, médico-social ou de la santé Compétences clés Leadership et capacité à fédérer Vision stratégique et sens opérationnel Capacité d'analyse et de décision Maîtrise du pilotage de la performance Conduite du changement Gestion multi-sites Qualités personnelles Autonomie et sens des responsabilités Rigueur et pragmatisme Excellentes qualités relationnelles Capacité d'adaptation Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux