POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Staffmatch recrute un responsable d'agence H/F en CDI ! Dans le carde de l'ouverture de l'agence de Brest, vous aurez pour objectif principal de développer le nombre de clients et maintenir une croissance significative de l'activité dans votre secteur. Quelles sont les missions au quotidien ? - Mettre en oeuvre une stratégie de développement cohérente; - Prospecter et démarcher des entreprises ciblées ; - Animer des rendez-vous physiques en présentant la solution Staffmatch et les fonctionnalités intégrées aux outils technologiques ; - Négocier des contrats ; - Accompagner et suivre les clients en apportant une expertise du travail temporaire; - Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du directeur commercial. - Manager l'équipe. Le poste est en CDI, avec un statut cadre au forfait jours. Rémunération & avantages - Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs - Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable - Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) - Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch - Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50% Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous Postulez Vous avez une première expérience réussie dans le secteur de l'intérim (Consultant, Chargé d'affaires, Business Developer) Vous aimez être au contact des clients et vous rendre sur le terrain ; Le challenge vous motive et vous aimez fédérer votre équipe autour d'un projet commun ; Vous avez le sens du relationnel et être capable de développer un portefeuille clients grâce à des actions de prospection ; Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences ! Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible ! PROFIL :