Une de nos principales missions est de faciliter l'accès aux soins et aux prestations, pour cela nous avons besoin de toi ! Enfile ta cape de super téléconseiller pour informer les assurés en quête de renseignements sur leur dossier individuel et conseille les dans l'exercice de leurs droits et obligations (au regard de la législation bien sûr !). Evidemment devenir super téléconseiller ne s'improvise pas, mais rassure toi nous avons tout prévu : Tu seras formé(e) dès ta prise de fonction ! Et comme ceux qui en parlent le mieux sont ceux qui le font déjà, nous t'invitons à visionner une vidéo de l'Assurance Maladie qui donne la parole à Jennifer, téléconseillère : https://vimeo.com/showcase/9733583/video/592094041 Informations complémentaires Tu rejoindras nos équipes d'Evry à temps plein (39h) pour un CDI. La plateforme est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Prends en note que tu seras amené à assurer 2 ouvertures à 8h30 et 2 fermetures à 17h00 de plateforme par semaine. Une rémunération mensuelle brute de 1917,57€ avec en plus un 13ème et un 14ème mois, sans oublier une prime spécifique à l'activité. Tu pourras aussi bénéficier d'une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur. Tu trouveras également chez nous : Un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Une prime d'intéressement Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % Une complémentaire santé d'entreprise Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail). Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied). Procédure de recrutement : Le recrutement sera organisé ainsi : * Présélection sur candidature et dossier, * Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance, * Eventuellement la réalisation d'un cas pratique, * Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint, La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.