Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez la charge de développer un portefeuille de clients sur l'assurance santé & prévoyance collective, PME et ETI. Vous intervenez sur tout le cycle de vente, de la qualification à la signature, en passant par la construction des garanties et la négociation des taux. A ce titre, vous : * élaborez et pilotez une stratégie commerciale efficace pour atteindre et dépasser les objectifs, spécifiquement sur les produits d'assurance et prévoyance ; * identifiez et approchez de nouveaux prospects PME/ETI, en mettant un focus particulier sur les décideurs RH et financiers ; * présentez de manière convaincante les offres packagées et adaptées aux enjeux d'assurance et de prévoyance, vous négociez et signez les contrats ; * développez des relations de confiance avec les clients clés ; * travaillez étroitement avec les équipes Sales, Produit, Marketing et Customer Success pour améliorer l'expérience user, activer le cross-sell avec les autres pôles et faire le lien avec les fonctions support. ; * participez à l'amélioration des outils et méthodes de vente pour maximiser l'efficacité et la performance de l'équipe. Vous possédez 3 ans d'expérience en courtage d'assurance de personnes, avec des résultats avérés, idéalement dans la vente de contrats de santé/prévoyance collective à destination des PME/ETI. Vous avez démontré votre capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH). Vous savez analyser les besoins clients et proposez des solutions pertinentes et impactantes. Vous aimez prendre des initiatives et avez l'envie de faire partie d'un projet en construction. Enfin, vous êtes dotée d'excellentes capacités à l'oral comme à l'écrit. Nous vous proposons : d'intégrer une société innovante et d'y occuper une fonction stratégique dans un environnement stimulant. Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle selon profil 45K/50K€ bruts + un variable sur objectif etc. Flexibilité : télétravail. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.