Suivi des Engagement sociaux (F/H) - stage (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 4461041
Suivi des Engagement sociaux (F/H) - stage (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Stagiaire Suivi des Engagement sociaux (F/H). Vos missions vont s'articuler sur deux axes: Engagements sociaux : * Contribuer à la fiabilisation des outils de calcul des passifs sociaux (Indemnités de Fin de Carrière .) * Mise à jour des outils de calcul des passifs sociaux, notamment dans le cadre du chantier de restructuration des branches professionnelles ; * Amélioration des process. Création d'offre standard / souscription : * Contribuer au process de création d'offres standards dans le respect de la gouvernance ; * Effectuer la tarification et l'analyse de la rentabilité ; * Réaliser des études et reportings ; * Rédiger des pièces contractuelles (contrats, avenants, notices, etc.) ; * Participer à la conception/validation de documents commerciaux ; * Rédiger des fiches techniques et assistance à la mise en gestion des contrats ; * Participer à la cartographie des contrats ; * Effectuer le suivi des partenariats existants ; * Contribuer au développement de nouveaux partenariats en réalisant des études de rentabilité. Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en assurance/actuariat. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Mars 2026. Compétences techniques: * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, powerpoint.). * Esprit d'analyse et de synthèse ; Compétences relationnelles: * Aisance rédactionnelle ; * Organisé et rigoureux. Bon relationnel et Aptitude à travailler en équipe.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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