Responsable gestionnaire des stocks (H/F) 51 - Reims
Offre n° 4461690
Responsable gestionnaire des stocks (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Description du poste : Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire de parc informatique (H/F) Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de la gestion et du suivi du parc informatique afin d'assurer la disponibilité et la conformité des équipements. - Contrôler et gérer l'inventaire du matériel informatique - Mettre à jour les stocks logiciels et assurer leur suivi - Collaborer avec les équipes pour optimiser l'utilisation et la répartition des équipements - Assurer la traçabilité et le suivi des commandes - Réaliser des audits réguliers d'inventaire pour garantir la conformité - Rédiger des rapports détaillés sur l'état du parc informatique - Exploiter Excel pour analyser et piloter les données liées au parc - Proposer des améliorations techniques pour optimiser la gestion du matériel Nous recherchons un profil rigoureux et organisé, capable de gérer efficacement un parc informatique tout en collaborant avec les équipes techniques. Le candidat idéal dispose d'une expérience solide en gestion de parc informatique, maîtrise les outils bureautiques, notamment Excel, et sait faire preuve d'autonomie et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à proposer des améliorations techniques ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Intérim - 10 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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