POSTE : Auditeur H/F DESCRIPTION : Résumé de l'offre : - Lieu : Mérignac - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération : 30 000 à 35 000 € À propos du cabinet : Le cabinet est un acteur de taille intermédiaire, créé suite à une fusion récente de deux structures régionales. Il compte aujourd'hui environ 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. L'organisation est décentralisée : chaque bureau fonctionne avec autonomie et collégialité, favorisant la transversalité entre les pôles (Audit, Révision, Juridique, Social). L'objectif est de développer l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs tout en gardant un ancrage local fort. État d'esprit : Le cabinet valorise l'esprit d'équipe et la collaboration, avec un intérêt marqué pour la digitalisation et l'optimisation des outils informatiques tout en assurant la sécurité des données. Avantages Avantages : - Participation / intéressement : environ 2 500 € / an - Mutuelle, tickets restaurant - Télétravail 1 jour par semaine - Annualisation du temps de travail - Peu de découchés (25 nuitées par an) Processus de recrutement : - Prise de contact avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider l'adéquation de votre profil avec le projet. - Entretien sous 3 jours au maximum. - Rencontre avec l'expert-comptable et décision rapide. Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne à chaque étape du processus. Contact direct : Pour prendre les devants et échanger directement @.**/ PROFIL : Compétences attendues : - Expérience : Minimum 2 ans au sein d'un pôle audit, capable de travailler de manière autonome sur des missions de taille intermédiaire. - Missions : - Réaliser des missions d'audit légal et contractuel auprès de clients variés (PME, structures intermédiaires). - Vérifier la conformité des comptes et analyser les processus financiers des clients. - Participer à la rédaction des rapports d'audit et des recommandations. - Suivre les dossiers en autonomie tout en respectant les plannings et les échéances. - Interagir directement avec les clients pour collecter les informations et clarifier les points comptables. - Collaborer avec les autres pôles du cabinet (révision, juridique, social) pour assurer une approche globale. - Contribuer à l'amélioration des procédures internes et proposer des axes de digitalisation ou d'optimisation. - Profil : Rigoureux, curieux et capable de communiquer clairement avec les clients et l'équipe. - Perspectives : Le poste permet de progresser vers des missions plus techniques ou vers le rôle de chef de mission audit, selon vos performances au fil des missions et votre autonomie sur les différents mandats. Équipe : - Pôle Audit de 5 personnes - Supervision assurée par un Chef de Mission Audit