Descriptif du poste:\n\nNous accompagnons une société innovante du secteur de l'énergie, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), basée à Toulouse, dans la recherche de son premier juriste.\nActeur technologique en forte croissance, l'entreprise évolue sur des marchés complexes et en constante mutation (énergie, marchés de gros, réglementation européenne), ce qui confère au poste une dimension à la fois stratégique et opérationnelle.\n\nRattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission de structurer et piloter l'ensemble des sujets juridiques et contractuels de la société, en lien étroit avec les équipes internes et les conseils externes.\n\nVos principales missions s'articuleront autour de trois axes :\n\n1- Structuration juridique et LegalTech\nParamétrer et déployer un outil de gestion des contrats (modèles, workflows, nomenclature)\nCo-construire la politique juridique avec l'avocat partenaire et auditer les contrats existants\nCréer et maintenir un clausier interne et des contrats types adaptés aux activités de la société\n\n2- Gestion contractuelle B2B\nRédiger, réviser et négocier des contrats B2B complexes (clients, partenariats, nouveaux produits)\nSécuriser les clauses sensibles (responsabilité, garanties, propriété intellectuelle, etc.)\nAccompagner les équipes commerciales en phase de négociation et avant signature\nAssurer le suivi et le reporting du portefeuille contractuel via l'outil dédié\n\n3- Conformité et veille\nPiloter la conformité RGPD (audits, registre des traitements, politiques de confidentialité, DPA)\nAssurer une veille réglementaire sectorielle (marchés de l'énergie, autorités de régulation, normes européennes)\nApporter un appui ponctuel sur les sujets RH (contrats de travail) et achats stratégiques\n\nPourquoi les rejoindre ?\n- Création d'un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie\n- Environnement innovant, technologique et en forte croissance\n- Interaction directe avec la direction et les équipes opérationnelles\n- Poste exposé et évolutif\n- Culture d'entreprise agile et collaborative\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires ou droit des contrats, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet et/ou en entreprise sur des sujets de contrat.\nUne spécialisation en droit de l'énergie et/ou en RGPD constitue un atout fort.\nAutonome, rigoureux(se) et pragmatique, vous savez accompagner des interlocuteurs non-juristes avec pédagogie et clarté.\nVous disposez d'un anglais courant et d'un réel intérêt pour les outils LegalTech et les environnements techniques en évolution rapide.\n