Descriptif du poste:\n\nAssurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, onboarding, sorties, absences, visites médicales...)\nParticiper au recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats\nContribuer au développement des collaborateurs en participant au suivi des formations et des parcours professionnels\nParticiper aux projets RH, à la communication interne et à la vie de l'entreprise\nVeiller au respect des obligations légales et à la bonne application des procédures RH\n\nProfil recherché:\n\n* Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines\n* Une première expérience en RH (stage, alternance ou CDI) est appréciée\n* Maîtrise du Pack Office, notamment Excel\n* Bon niveau d'anglais apprécié\n* Organisé.e et rigoureux.se\n* Discret.e et doté.e d'un excellent sens de la confidentialité\n* Curieux.se et proactif.ve\n* À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs\n* Esprit d'équipe et sens du service\n* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle