Descriptif du poste:\n\nSous l’autorité du Directeur  Achats/Patrimoine/Logistique de l’association les Salins de Bregille, le/la conseiller/ère en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) aura pour mission d’accompagner les établissements de santé et médico-sociaux du groupement dans l’identification, la planification et la mise en oeuvre d’actions en faveur de la transition énergétique et écologique pour leur patrimoine immobilier permettant :\n* la diminution des consommations énergétiques et des coûts associés\n* l’utilisation d’énergies renouvelables et de récupération\n* l’amélioration de la qualité de l’air intérieur et du confort thermique pour les personnes accueillies et le personnel\nLES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE\nAssistance et accompagnement des établissements\n* Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule)\n* Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de suivi des consommations et dépenses d’eau et d’énergie et assurer le suivi et l’accompagnement à son utilisation\n* Initier et aider à la mise en oeuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations, la mise en place d’énergies renouvelables, l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements)\n* Réaliser le suivi du plan d’action et aider les établissements sur plusieurs volets\n* L’optimisation de contrats de fourniture d’énergie\n* Le suivi, la renégociation des contrats d’exploitation/maintenance des systèmes de CVC\n* La consultation de bureaux d’études et d’AMO pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables\n* La relecture de rapports d’études et autres livrables\n* La recherche de financements pour des études et travaux\n* En fonction des structures, sensibiliser le personnel et le public sur les thèmes de la maîtrise énergétique, du confort et de la qualité de l’intérieur\nParticipation à des réseaux d’échanges\nLe/la CTEES sera intégré.e aux réseaux régionaux animés par le Pôle énergie :\n* RESET – Réseau des Etablissements de Santé en Transition\n* CTEES - Conseillers en Transition Energétique et Ecologique en Santé\naux réseaux nationaux :\n* CTEES animé par l’ANAP\n* CARTE coanimé par ACTEE, ANAP, ADEME, AMUE\nIl/elle pourra bénéficier ainsi de formations, d’outils et de partage d’expériences utiles à son travail et aura également en charge de réaliser chaque année un reporting des actions menées auprès des établissements accompagnés ainsi que des données patrimoniales et énergétiques collectées dans le cadre de ses missions.\n\nProfil recherché:\n\nLES COMPETENCES REQUISES\nSavoirs\n* Bonne connaissance du secteur énergie et bâtiment, des métiers et des qualifications\n* Bon niveau de compétence technique, notamment dans les domaines de l’efficacité énergétique, des énergies renouvelables et de la qualité d’air intérieur\n* Bonne connaissance des politiques publiques conduites dans le domaine de la transition énergétique et écologique et des acteurs\n* Connaissance des établissements sanitaires, médico-sociaux et leur organisation\n* Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, internet, outils collaboratifs)\nSavoirs faire\n* Capacités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation écrite et orale, de communication\n* Capacité d’analyse et de synthèse\n* Rigueur méthodologique\nSavoirs être\n* Autonomie dans le travail\n* Capacités d’organisation, de planification, de respect des engagements\n* Aptitude à l’animation et aux interventions publiques\n* Sens de la pédagogie par l’exemple et de l’évaluation, sens du dialogue\n* Sens des responsabilités\n* Esprit d’initiative\nLE PROFIL DE POSTE\n* Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’énergie (efficacité énergétique, énergies renouvelables) ou de l’environnement avec une forte appétence pour les sujets énergie-climat-air.\n* Expérience souhaitée dans le domaine de la transition énergétique appliquée au patrimoine immobilier et dans la conduite de projets\n* Une expérience dans le secteur de la santé et du médico-social serait un plus.\nPoste basé à Besançon avec des déplacements réguliers en Franche-Comté (sur les différents sites du groupements) et ponctuel en Provence Alpes Côte d'Azur.