Descriptif du poste:\n\nPour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement généraliste capable d'intervenir sur des métiers variés et dans différents secteurs d'activité.\nLe poste\nRattaché(e) au Directeur de la division de la BU Open Success, vous prenez en charge les missions de recrutement confiées par nos clients, de la prise de besoin jusqu'à l'intégration du candidat. La prospection étant assurée par notre équipe commerciale, vous vous concentrez sur la gestion des besoins et la réussite des recrutements.\nVous êtes le/la référent(e) de vos clients et assurez leur gestion intégrale : au-delà du recrutement, vous les faites monter en puissance et développez la relation dans la durée — ce que nous appelons l'élevage client. Cette dimension exige une fibre commerciale très forte, même sans prospection.\nVous êtes également garant(e) du chiffre d'affaires réalisé par l'entreprise sur les missions qui vous sont confiées.\nC'est un poste généraliste : vous recrutez aussi bien des profils IT, Finance, Logistique que d'autres métiers, selon les missions en portefeuille. Cette polyvalence est au cœur du poste.\nVos missions \n* Prendre en charge les besoins clients : cadrage du besoin, définition du profil, du process et du calendrier. \n* Piloter le sourcing sur des métiers variés : approche directe sur LinkedIn (Recruiter), réseaux sociaux, CVthèques (APEC, Indeed, Monster…) et vivier interne. \n* Qualifier et évaluer les candidats : entretiens téléphoniques et physiques/visio, prise de références. \n* Gérer plusieurs missions en parallèle, sur différents secteurs, tout en tenant les délais et la qualité. \n* Assurer la gestion intégrale de vos clients (« élevage client ») : suivi, conseil, montée en puissance et développement de la relation dans la durée. \n* Être garant(e) du chiffre d'affaires réalisé sur les missions qui vous sont confiées. \n* Accompagner candidats et clients jusqu'à l'intégration (suivi de prise de poste, période d'essai).\n\nProfil recherché:\n \n* Expérience impérative d'au moins 4 ans en cabinet de recrutement, idéalement sur des métiers variés (IT, Finance, Logistique…). \n* Profil généraliste : à l'aise pour recruter sur différents types de postes et dans plusieurs secteurs d'activité. \n* Fibre commerciale très forte : goût de la relation client, sens du service et capacité à faire monter un compte en puissance (élevage client), sans prospection. \n* Maîtrise avancée du sourcing : LinkedIn, réseaux sociaux et CVthèques n'ont pas de secret pour vous. \n* Capacité à gérer un volume important de missions en simultané, avec rigueur et sens des priorités. \n* Autonomie, esprit d'équipe et goût du résultat.\n \nCe que nous offrons \n* CDI basé dans nos bureaux de Levallois-Perret (92). \n* Rémunération fixe de 35 000 à 45 000 € brut annuel, selon expérience. \n* Part variable attractive (environ 15 000 €) indexée sur le chiffre d'affaires, le réalisé et l'atteinte des objectifs. \n* La richesse d'un poste généraliste, avec une vraie diversité de missions et de secteurs.