Descriptif du poste:\n\nMission de management de transition de 6 mois, reconductible.\nContexte de la mission.\nNotre client est une entreprise chimique spécialisée dans la production de produits chimiques pour\nl'industrie du cuir, implantée dans la zone des trois frontières (France, Suisse,\nAllemagne). Il compte aujourd'hui 90 salariés, dont environ 40 personnes sur la production et maintenance. Le service technique et maintenance, rattaché directement au DG, est composé de 8 personnes.\nLe responsable du service quitte la société. L'entreprise souhaite s'adjoindre les services d'un Responsable Service Technique et Maintenance en transition pour assurer la continuité opérationnelle du service dans l'attente d'une solution pérenne.\n \nLes enjeux :\n➢ Prendre en main le management d'une équipe de 7 techniciens (profils cadres, agents de maitrise, employés).\n➢ Instaurer un cadre managérial clair après une période de fonctionnement en autonomie excessive.\n➢ Piloter les opérations de maintenance préventive et curative dans les domaines mécanique, tuyauterie et chaudronnerie, sur un site de production chimique fonctionnant en 3x8.\n➢ Assurer la disponibilité opérationnelle en astreinte, notamment en coordonnant les ressources techniques en cas d'intervention urgente, y compris en dehors des heures ouvrées.\n➢ Gérer et challenger les contrats de sous-traitance externe, en optimisant la répartition des charges entre équipes internes et prestataires, particulièrement dans un contexte de coûts élevés lié à la proximité de la Suisse.\n➢ Développer une approche de maintenance préventive en réduisant le recours systématique à la maintenance curative et au remplacement de pièces sans diagnostic préalable.\n➢ Superviser les procédures SAP liées au service, gérer les stocks de pièces et assurer le suivi de la performance du service.\n➢ Élaborer et suivre le budget maintenance et CAPEX, en veillant à la maîtrise des coûts d'intervention.\n➢ Veiller au respect des exigences réglementaires applicables, notamment les équipements sous pression (ESP) et les directives propres à l'industrie chimique.\n➢ Participer au CODIR en tant que membre, avec des réunions conduites en anglais en raison de la composition internationale de l'équipe de direction.\n\nProfil recherché:\n\nProfil\nSavoir-faire\n➢ Maîtriser les techniques de maintenance industrielle, notamment en mécanique, tuyauterie et chaudronnerie, avec une capacité à intervenir sur le terrain aux côtés des équipes.\n➢ Démontrer une expérience confirmée en gestion de service maintenance dans un environnement industriel, idéalement en industrie chimique,  pharmaceutique, métallurgique ou de process.\n➢ Connaître les environnements ATEX gaz et poudre, condition nécessaire à la sécurité des interventions sur les deux ateliers de fabrication du site.\n➢ Savoir conduire des diagnostics de pannes et mettre en œuvre des démarches de maintenance préventive structurées.\n➢ Maîtriser les outils de GMAO, notamment SAP, pour le suivi des interventions et la gestion des stocks.\n➢ Être capable de négocier et piloter des contrats de prestataires externes, en évaluant la pertinence économique des interventions sous traitées.\n➢ Élaborer et suivre un budget maintenance et CAPEX.\n➢ Pratiquer l'anglais à un niveau opérationnel suffisant pour participer aux réunions de CODIR conduites en anglais.\n➢ Justifier d'une expérience significative, profil confirmé en termes d’expérience, avec une pratique avérée du management en ETI industrielle.\n \nSavoir-être\n➢ Faire preuve de fermeté managériale tout en maintenant une posture humaine et adaptable, afin de recadrer une équipe habituée à fonctionner en autonomie.\n➢ Savoir gérer des situations sociales sensibles, notamment le management direct d'un délégué syndical et d'un secrétaire de CSE.\n➢ Être disponible et réactif, y compris en dehors des heures ouvrées dans le cadre des astreintes.\n➢ Démontrer un sens aigu de la rigueur opérationnelle et de la maîtrise des coûts.\n➢ S'intégrer rapidement dans un environnement multiculturel et international, avec une hiérarchie basée à l'étranger.\n➢ Adopter une posture de terrain, en allant au contact des équipes et en accompagnant les techniciens dans la résolution de problèmes.