Descriptif du poste:\n\nEn tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales :\nDEVELOPPEMENT COMMERCIAL :\n* Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)\n* Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi\n* En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.\nGESTION DU CENTRE DE PROFITS :\n* Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution)\n* Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.)\n* Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques\n* Assurer un reporting régulier auprès du N+1\nMANAGEMENT :\n* Animer son équipe au quotidien\n* Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers\n* Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\nIdéalement, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire, de l'emploi ou du recrutement et vos connaissez les métiers ou l'environnement du secteur du BTP ou vous avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.\nVous avez a minima une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B.\nPar ailleurs Vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.\nDe plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès.\nEnfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.\n \nRémunération :\n* Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience\n* Variable mensuel\n* Voiture de fonction avec carte essence et péage\n* Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)\n* 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)\n* Téléphone\n* Tablette\n* Participation\n* CSE\n* Mutuelle et prévoyance\n \nVotre arrivée chez Start People :\nDès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.\nN’attendez plus ! Rejoignez-nous !\nNous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.