Ingénieur·e Logiciel Java F/H - Informatique de gestion

Ingénieur·e Logiciel Java F/H - Informatique de gestion 67 - Strasbourg

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Offre n° 4463620
Ingénieur·e Logiciel Java F/H - Informatique de gestion

67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\nLa DSI est une direction informatique structurée, d'environ une cinquantaine de collaborateurs, qui joue un rôle central dans la digitalisation et la modernisation des outils de gestion de contrats et de relation client. Elle pilote une palette de projets métiers, techniques et de transformation digitale, avec une réelle dimension d'industrialisation et de qualité logicielle.\n\n\n\nPositionnée comme centre de compétences informatiques au service des clients finaux et des réseaux de distribution, la DSI couvre la conception, le développement, l'exploitation et le support des applications métiers : gestion de contrats, rattachement aux réseaux, outils de pilotage interne et interfaces web. L'environnement est en forte croissance, avec une activité constante et des besoins en évolution continue.\n\n\n\nLa direction valorise ses équipes techniques, recrute régulièrement des profils développement, tech lead, UI designer et architectes, et affiche une volonté forte d'accompagner la modernisation des systèmes (microservices, renouvellement des socles applicatifs, amélioration de l'expérience utilisateur).\n\n\n\nEnvironnement technique\n\n\n\nLe poste s'inscrit dans un écosystème technique moderne :\n\n\n\nLangages et frameworks : Java, Spring Boot, microservices.\n\n\n\nBases de données : SQL Server, MongoDB.\n\n\n\nOutils de développement et de qualité : IntelliJ, Maven, Git, Sonar.\n\n\n\nIntégration continue / déploiement : Jenkins, Ansible.\n\n\n\nFront‑end : Vue.js, pour une dimension possible "full‑stack" si vous le souhaitez.\n\n\n\nPourquoi ce poste est intéressant pour un développeur Java\n\n\n\nCe poste offre la possibilité de :\n\n\n\nTravailler dans un environnement industriel d'assurance, avec de vrais volumes d'activité et des impacts concrets sur la gestion de contrats et la relation client, tout en restant dans un cadre humain et régional.\n\n\n\nÉvoluer dans une DSI ambitieuse en transformation digitale, avec des projets variés (socles applicatifs, outils internes, plateformes web, modernisation d'applications anciennes) et, pour les profils expérimentés, une vraie porte d'entrée vers des rôles de tech lead ou de référent technique.\n\n\n\nIntégrer une équipe mature, avec des managers issus eux‑mêmes du développement Java/JEE, ce qui favorise une posture d'ingénieur technique et de co‑construction, plutôt qu'un simple "exécutant" de tickets.\n\n\n\nEn résumé, ce poste représente une opportunité de combiner besoins métier forts (assurance, gestion de contrats, réseaux de distribution) avec un environnement technique moderne (Java, Spring Boot, microservices, stacks front) au sein d'une DSI qui recrute et investit dans ses compétences techniques.\n\nProfil recherché:\n\nLe poste de développeur Java\n\n\n\nNous recherchons un Ingénieur développement Java / développeur backend Spring Boot au sein d'une équipe de la DSI, avec missions centrées sur les applications métiers à destination des clients et des équipes commerciales.\n\n\n\nVos missions principales :\n\n\n\nAnalyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.\n\n\n\nConcevoir et développer des applications principalement en Java et Spring Boot, dans une architecture orientée services.\n\n\n\nMettre en place des tests unitaires et d'intégration, surveiller la qualité du code et assurer la documentation technique.\n\n\n\nParticiper à la maintenance corrective et évolutive des applications, ainsi qu'au support des utilisateurs finaux.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Reboot Conseil


\nNous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !\n\n\n\nNotre culture repose sur trois piliers :\n\n- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance\n\n- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social\n\n- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters

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