Descriptif du poste:\nFinalité du poste Rattaché(e) à la Directrice QSE & RSE, vous êtes responsable du déploiement et de la performance Sécurité sur l’ensemble du périmètre France. Vos Missions \n* (~10%) Le déploiement et le pilotage de la sécurité FR (selon les objectifs et la politique de Vilmorin-Mikado ainsi que du groupe Limagrain, assurer une veille réglementaire mensuelle…) \n* (~50%) La prévention des risques et la culture sécurité. Animer des ateliers de prévention, des formations, campagnes, sur nos sites (La Ménitré et La Costière), mettre à jour le DUERP. Accompagner les managers vers l’atteinte des objectifs de sécurité. \n* (~10%) Le management d’une équipe de 2 à 3 personnes expérimentées. \n* (~20%) Support opérationnel et expertise, Suivi de performance et reporting. Déclaration, étude des accidents, et des maladies professionnelles, diagnostic et préconisations d’amélioration. Suivi et analyse des indicateurs sécurité (accidentologie, conformité, actions), préparation des bilans, rapports (Papripact), reporting régulier auprès de la Dir. QSE & RSE. \n* (~10%) Participer au réseau sécurité et réunions avec les parties prenantes (CSST, CSE, MSA…) Contexte : Création de poste. Ce que vous allez trouver chez nous \n* Rémunération à déterminer (selon profil), 13e mois versé mensuellement. \n* Statut Cadre, Forfait jour (avec 14 à 19 jours de RTT / an) \n* Prime d’intéressement-participation, Prime de Performance Equipe (PPE) \n* Avantages ; mutuelle familiale, CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie...) \n* Enfin, vous serez intégré(e) au groupe Limagrain où de nombreuses opportunités permettent de s’inscrire sur le long terme. \n\nProfil recherché:\nVous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à +5 en HSE/QSE et justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en sécurité dans l’industrie, l’agronomie, ou tout domaine équivalent. Idéalement, vous avez déjà travaillé en multisite/remote. Autonome et bon(ne) communiquant(e), vous saurez rapidement comprendre les enjeux de vos interlocuteurs, et faire preuve de leadership dans la mise en place de solutions. Pour ce poste, prévoir quelques déplacements FR, anglais professionnel demandé.  Process de recrutement \n* 1 Entretien de préqualification avec un membre RH (visio) \n* 1 Entretien technique avec la manager (visio ou sur site) \n* 1 Entretien de confirmation avec la direction (sur site)